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第一千四百七十一章 新老更迭

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的负责人, 因为她比较年轻, 所以有她父亲在身后压阵,会比较稳妥一些。

其实说起来,李芸也已经26岁,这个年龄早到了谈婚论嫁的时候,然而李芸似乎对感情方面的事情并不上心,追她的小伙子很多,却没有一个看得上眼的,反而比男人更加专注于事业。

“赵师傅,如果你身体不太好的话,可以向我这里申请退休,除了国家发给你的退休金,公司这边每年还会再给你3万元的退休金,另外全额报销一切医疗费用,每年还可以享受三次公费旅游。”段云这个时候看了赵学武一眼,接着说道:“如果你的子女愿意来咱们集团公司的话,我也会给他们提供好的工作岗位,我记得你有一个儿子,两个女儿,如果他们都愿意从国企辞职的话,都可以来咱们公司上班。”

“那太好了,谢谢段经理。”听段云这么说,赵学武连声道谢,脸上露出了感激之色。

对于像赵学武这样的元老,段云给你的待遇都是很高的,当初如果没有这几名退休教授,天音电子厂也不可能发展的这么快,这些人也算是当初和段云一起打天下的功臣。

不过随着公司的发展,如同人的新陈代谢一般,天音集团也到了新老交替的时候,在段云的计划中,最迟2~3年的时间,他要完成整个集团公司核心管理层的更迭换代,取而代之的是学历更高,能力更强的中青年优秀人才。

但是对于过去和自己打天下的功臣,段云绝对会予以厚待,给他们支付额外的退休金,同时还会给他们的子女安排好的工作,彻底解决这些人的后顾之忧,段云这么做,一方面是出于情感,另一方面则是给公司里的其他成员看的,让他们明白天音集团是个值得他们奉献青春和才华的好地方,是个有良心的企业。

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