第三百七十三章 重薪纳人才
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这也是浩宇科技请他时候许诺的相关条件。待遇丰厚,依照他的这个级别每年给的工资都在五百万左右,而且还给他解决住房以及孩子入学问题。
他的孩子自然都长大不用管,孙子也不用操心,但是这每年五百万的薪酬却让他很动心。正如郑开祥所说的那样人,人老了总该为子女留下点什么。
他家的三个孩子工作生活条件都比较普通,之前买房买车他都会赞助一些,可以说他成了家里的顶梁柱或者说主心骨。
自从去年查出心脏病后,他就在想,万一有一天他不在怎么办,孩子们遇到困难了怎么办。有了这个想法后,他也就想辞掉自己的工作去找一些商业研究机构,攒一些钱来留给孩子们以防万一。
可找来找去呢,没有什么合适的。直到有一天浩宇科技人力资源部门的人拿着一份资料来找到他。
条件待遇很丰厚,而且更重要或者说打动他的是这份文件资料。尽管只有一半,但这其中的一些理论以及相关课题和数据还是让他十分惊讶。
如果这份文件资料中的课题完成的话,足以登上国际生物学界顶级期刊封面,甚至有望评上诺奖。
所以在经过一番认真考虑后,他和老伴年过了以后来到了安西。刚来几天纵然有很多不适应,尤其是这边干冷的环境,以及室内室外巨大的温差,还有就是有些糟糕的空气。
不过也并非没有惊喜,比如浩宇科技给他们准备的临时性住房条件非常好,大家都很满意。
为了安置这些专家,浩宇科技可以租下了一栋商业公寓楼。里面各种设施齐全,而且还有专人进行二十四小时服务。其中最大的有一百四十平米,最小的也有八十平,主要就是安置这些从各处挖来的优秀专家人才。
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