第57章 好好谈谈
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意到丁成功那点小心思。
他通过朱四海和黄老板发生冲突这件事倒是联想到目前下属们和招商老板之间沟通问题。
他低头叮嘱丁成功:
“你平常跟顾老板联系工作的时候一定要注意端正态度,绝不能再发生朱四海和黄老板那样的恶性事件。”
丁成功冲他笑:
“程科长您放百个心在肚子里,先不说顾老板的人品比黄老板不知道强多少,单说我丁成功舌灿莲花的本事,怎么着也不至于跟顾客呛起来。”
程大伟想想这话倒也没错。
以丁成功几聪明和沉稳绝不会因为情绪控制不当闹出朱四海那样动手打人的出格事。
丁成功见程大伟脸上浮现笑意,凑到他跟前低声问:
“程科长,我听说侯副经理昨天在公司班子会议上推荐金海当咱们招商融资科副科长的事您听说了吗?”
程大伟脸上露出震惊表情,“这消息你从哪来的?可靠吗?”
丁成功:“当然可靠!这话是办公室主任刘志坚在酒桌上亲口说出来的还能有假?”
这么一说***是确有其事。
侯副经理是公司招商融资科的分管领导。
最近一段时间他的确经常在各种场合有意无意流露出招商融资科需要配一个副科长的念头。
丁成功在程大伟耳边低语:
“金海可是朱四海的人,他以前经常跟着朱四海陪侯副经理和秦副经理吃喝玩乐,我估摸着侯副经理是看到朱四海没戏了,赶紧把金海提拔起来加大自己在招商融资科的控制权。”
程大伟皱眉:“就算招商融资科要需要提拔一名副科长,未必也非得是金海。”
丁成功一副“我就知道你会这样说”的表情,漫不经心对程大伟发表自己对这件事的看法:
“以侯副经理平时做事稳打稳扎的风格,他既然有心想要在咱们招商融资科提拔一位副科长,提拔必定势在必行。
但是到底提拔谁当副科长,其实随便分析一下根本没什么悬念头,无非是那么几个备选对象。
先说孔三凤,她是个女的,参加工作时间不长年纪又轻提拔起来也难以服众;
洪国伟倒是工作时间够了,工作能力也不差,但他最大的缺陷是没有后台,根本没有领导会推荐他提拔;
剩下两个人就是我和金海,我身上刚背了处分肯定没机会竞争副科长的位置;
说来说去也就只有一个金海符合提拔条件,所以说侯副经理在领导班子会
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