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第一千两百二十一章改变现在，实现未来

一趟市里和席长林书记几位市领导谈了两个多小时，政府会大力推进支持，光是靠未来科技远远不够。”

“那新的子公司叫什么？做什么的？”李冰灵点点头的问道，不知道这些她也没法去准备。

“生命光线。”李林飞不假思索的道出了这个词，这就是他给新公司的定名，太赫兹又被称之为“生命光线”，不论是无线输电还是未来新代的无线通信技术，太赫兹技术都是核心科技。

“那新公司的掌舵人你是怎么想的？打算让谁执掌ce职位，从内部提拔还是外部委托猎头公司物色职业经理人？”李冰灵把他交代的事宜逐一备忘。

听到掌舵人的问题，李林飞不免一阵头疼，无奈的说道：“这也是我在纠结的问题，公司现在不仅缺乏骨干人才，连高层管理人才都这么稀缺，很大程度上人才的匮乏也阻碍了公司的发展速度啊。”

李冰灵思考片刻之后建议道：“要不我们把公司对外招聘的条件下调一个级别？讲真的，天道酬勤其实也没什么不好的，能够完美做到事半功倍的人无不是千里挑一，但这么苛刻的要求哪有那么多天赋型的人才给你招揽啊。”

“不，宁缺毋滥，否则未来科技也将走向平庸化。”李林飞想也没多想直接否定了。

“死活不改又在这里抱怨没人才，我就没见过你这么头铁的。”李冰灵没好气的说道，也是很无奈。

而且一段时间还在社会上引起了巨大争议，未来科技集团的影响力和知名度摆在那儿的，对于这家公司的用人制度，许多吃瓜网友直呼活久见。

可以说在人力资源管理这一块，未来科技集团绝对是其中的一个异类。

哪家企业的老板不都是巴不得旗下的员工死命干活儿，好

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