第315章竞争

“……或许吧，就在大约十分钟前，我还打电话去他家询问怎么没来工作，他妻子告诉说已经从我们这里离职，去了彭尼公司。”

说话的是暴风电器公司的高级副总裁卡尔。

从他脸上看不出一丝惋惜，反而好像有点小激动，如果乔奥斯汀真的离职，那么卡尔就有机会得到ceo职务，也难怪按耐不住心底的喜悦。

“彭尼？那家百货公司？”韩初冬惊讶道。

“应该是这样，我没仔细追问，但符合这个名字的除了杰西彭尼以外，我想不出还有哪家公司会把乔挖走。”

j.c.penney，一家年度营业额超过五十亿美金的零售业巨头。

结构多元化，业务涵盖药品销售、服装及居家装饰零售、餐厅、超级市场、地产、金融业务等。

韩初冬在调查沃尔玛时候见过这家公司的简介，由于在花旗财团中占据着重要地位，搜集超级市场的相关数据时候，它被特意标注了出来，现在还有点印象。

不清楚是不是意味着，彭尼公司打算进入家电零售业市场，韩初冬觉得可能性比较大。

假设真是被挖走了，想要让乔奥斯汀放弃当前优越的薪资待遇，并且承担起各种单方面离职的违约条款，加上其他那些离职的老员工，足以证明挖人的势力有钱，更有野心，至少利益已经大到能让乔奥斯汀选择背叛。

坏消息显而易见。

好消息则是不用再费心去调查，公司里的内鬼究竟是谁了。

韩初冬以为自己跟乔奥斯汀之间存在着默契，说起来他还是集团内部资历最老的员工之一，搞不清是因为去年调整太多“老员工”职位，让他心寒了，还是什么别的原因，反正不辞而别本身就足以说明许多问题。

不爽的同时又有些感慨。

没必要谈情怀，无论职位高低，只要不持股就都是打工仔，既然都是劳心劳力，当然会选择出价最高的企业去工作，这是人之常情。

虽然没恨上乔奥斯汀，可他挖走那么些员工，本身也可能成为暴风电器的竞争对手，所以别指望韩初冬能念着乔奥斯汀的好、祝福他前程似锦。

这会儿巴不得挖他的企业，将乔奥斯汀利用完以后，再一脚把他给踢出局，混到穷困潦倒才好。

如此一来，韩初冬就能当着那家伙的面嘲讽几句，过过嘴瘾了。

……

离职本身不重要。

三条腿的蛤蟆少见，两条腿的高管还不好找？

重要的是伴随着乔奥斯汀和数十位老员工离职，会对暴风电器员工们所造成的消极影响，心里不舒服，比被合伙人布什内尔背叛更不舒服。

但韩初冬没表现在脸上，故作无所谓道：“走就走了吧，反正学我们模式进行创业的公司那么多，又不差这一个。你们必须将自己手下的人都带好，如果乔他真的离职，那么我会挑选一位有经验、有能力的高管，来接替乔的职务，你们更懂如何管理这家企业，应该会在

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第315章 竞争