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第四百一十五章利益捆绑原则

“何总，其实您离开松钢，选择去华矿集团是明智之举。松钢三家合并，内部关系复杂，需要时间捋顺权责，在这个过程里很多原岗位的人都会成为炮灰，及时跳出来，未必不是福。”

林白药笑道：“当然，这些道理，何总自是瞧的比我清楚……”

松钢集团成立不是一朝一夕完成的事，只有踩着时间点提前布局，才能疏通华矿集团那边的关节，在董事会决定人事任命之前，把何秋从松钢贸易部门调到华矿新成立的投资公司。

其实也不一定是何秋瞧的清楚，而是她家里头好歹还有明白人，知道这个位子勉强坐下去，才不配位，早晚得出事。

还不如趁此机会体体面面的退出去，给领导们留一个识大体顾大局的好名声。

于是离任审计不会有任何麻烦，推荐评语也能极尽溢美之词。

你好我好，路就走的宽了！

林白药不厚道的猜测，何秋之所以够资格空降到华矿投资当副总，估计是松钢为了补偿她，在背后出了大力气。

也是赶上机会，恰巧华矿集团那边开始涉足金融业。

所谓投资，不就是手里握着大把的钱，只管找项目投出去就是。

再说了，万事开头难，赚了是有眼光，赔了是交学费。

比起在松钢搞贸易，年度季度kpi逼着，时时面对钢铁业复杂激烈的竞争环境，显得既轻松又清贵。

虽然是平调，级别不变，可最适合安置何秋这种善于拍板而不善于处理细务，有能力背锅却没能力开拓的人，也算是上上下下煞费苦心。

“别拍马屁了，到哪干活都一样，我不在乎。关键是这个级别的领导里，我是第一个被调整的，实在咽不下这口气。”

何秋只是城府不够，脾气火爆，却不是真的蠢。

华矿本是松钢的上游原材料企业，大家都在一个圈子里混，不管名义说的再好听，谁不知道她是被松钢撵出来，变相流放到华矿集团去的？或许有人羡慕这种流放，可何秋要的是钱和权吗？

是面子。

面子难堪啊……

由于武信的关系，以及越州发生的那些事，林白药算是半个自己人，何秋当他的面也不藏着掖着，这两天开会憋的火气，此时完全爆发出来。

谁让你来头最大呢？

不拿你立威，怎么彰显新集团的决心和力量？

三言两语，林白药摸透何秋的心理，从松钢到华矿，反而对他的计划更有利，正好有针对性的进行引导，以便达成此行的目的，道：“何总，越是如此，越是要搞好开局。新官上任三把火，烧起来让华矿的人瞧瞧，何总搞投资，并不是因为传闻里那些有的没的，而是因为您在这个位置能发挥最大的领导作用……”

“对！”

何秋看林白药愈发顺眼，她也是这么想的，猛的拍下桌子，威严毕露，道：“归根结底，企业还是要拿工作成绩服众！都想看我笑话?我倒要让所有人看看，到底

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第四百一十五章 利益捆绑原则