1109【特效部】
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的本性。所谓江山易改,本性难移。想要人不贪婪,个个像圣人,那是绝对办不到的。因此只能尽量满足大家的贪念,让每个人都觉得自己的付出是物有所值。
所以夏天现在在天下影业内部施行的是片酬加分红的策略。电影人的片酬是一部分,影片上映之后,如果票房不错,还会得到一定的分红。
这样的奖励策略,多少能令这些电影人满意,也让很多香港电影人都以加盟天下影业为荣。
不过在夏天看来,这种奖励方式还不算最好的。最公平的奖励方式,应该是制片商和电影人的双方博弈,互相妥协,达到最佳的分红比例,那才是最令大家信服的利益分配方式。
就像好莱坞一样,明星的片酬是由经纪公司向制片商争取的。经纪公司代表着明星的利益,能够最大限度为明星争取最高待遇。
但是夏天所设想的这种利益分配方式却不能成行。原因就是天下影业即是制片商,同样也是经纪公司,因此自己跟自己争,根本就争不起来。
再者说,香港也没有好莱坞那样完善的工会组织为电影人提供保障。因此话语权分配不公,谁影响力大谁就有话事权。
大的电影公司如天下影业,在面对明星的时候,自然掌握有议价权。说多少片酬基本就是多少片酬,不同意就换第二人,反正永远不缺明星。
而大牌明星如林清霞,面对小电影公司时,同样也有议价的权力。请我拍戏,必须这个片酬,你不答应就去找第二人好了,看谁还有我这么高的票房号召力。
要想根治这一点很难,必须要香港电影人一起努力才可以,所以夏天去年时才提议成立香港影业协会。但目前来看,协会起到的作用并不算大。
……
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