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第760章 母公司和子公司

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其他的在场的参与者,也是露出了炽热的眼神,不少人甚至心想,能不能加入盘古电脑股份有限公司,分享子公司的成长红利呢?(touwz)•(org)

以盘古电脑股份有限公司现在的收入和业务水平,利润想要倒退应该是很难的。现在的员工内部认购的价格,显然是让利的。所以,加入盘古电脑股份有限公司的员工,大部分都是冲着股权激励去的。

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“这些年来,我们通过管理方式的精简瘦身,将一些能够独立经营,并且,能靠着自己的盈利发展和创造价值的项目,依次成立独立经营的子公司,比如,街机市场的凤凰游戏公司,掌机和低端游戏主机的掌娱科技公司,新创业半导体、新创通讯,当然,还有员工规模超过100万的巨无霸级子公司新爱工业集团……”

“与此同时,我们在世界各地的子公司,也多是采取合伙制,跟当地的管理层,进行股权利益捆绑,地区子公司的股权,我们在保持控股地位的同时,是会跟员工分享经营红利的……”

“如果把所有的控股、参股的公司的员工加起来,我们可能是一家拥有超过200万人为我们创造价值的巨无霸。

如果我们啊管理权集权在母公司,让母公司发号施令,子公司才执行母公司命令的方式去管理的话,那么我们的反应速度将会变得很慢,甚至,还没弄明白怎么回事,就被对手打败了。那样,我们只会得到一家史上最笨重,反应速度最慢的官僚企业,无论过去取得什么成绩,未来注定会失败。因为,暂时我想不出任何一种办法,能高效率的管理好百万数量的人类员工!

也正是因此,我倡导不断的让子公司独立经营,更多发挥更低一层的管理层的决策权力。”

‘“剥离出去的子公司,跟母公司之

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