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第31章工会（三）

工人，第二天就有人开开心心跑来询问，接下来需不需要招工。(ｔｏｕｗｚ)•(org)

不爽归不爽，韩宣也能理解事件和工人们的自身素养存在很大关系，如果是在高科技、高学历人才聚集的部门，很少会发生此类事件，而在工厂里，则聚集着大量低学历外来移民，他们更容易被煽动，也容易被眼前的利益冲昏头脑。

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安东尼执行官把胖丁抱起来，没有预想中那么沉重，姑且算是减肥成功的肥猫逆来顺受，舒服地闭起眼睛，它最近累到了，还没从长途奔波中缓过劲来，告诉说：

“解决好了，你那么强硬的态度让他们害怕，没人再提起养老金的事。

我也不建议未来继续在美国设立工厂，那些需要大量劳动力资源的那些产业，最好都搬到发展中国家去，这样可以避免许多麻烦，也能赚到更多利润。

去年到沪市旅游，集团在当地设立的几座工厂里，员工们非常卖力，而且按照你的意见询问他们有什么不满的地方，尤其是在工作压力、工作环境方面时候……出乎我预料，居然不知道什么是压力，只知道工作蛮轻松。

调研期间询问了二十多位员工，有七个人说食堂饭好吃，还管够，另外还有超过一半的人，向我抱怨说不能加班，不然可以拿到更多钱，全部都觉得很棒，夸赞了新修建的员工宿舍，这件事让我终生难忘。”

听完这番话后，韩宣先是笑了出来，随后又叹息了声，脸上表情让人捉摸不透，高兴当中又带着点惋惜。

这证明自己公司干得挺地道没错，但侧面又反映出了点什么，比如就业、工作、福利环境都不算好，比如人们有劲干活，却缺少赚钱的机会，很容易满足等等。

安雅听韩宣说起过一些，隐约可以猜到自己男朋友的想法，无

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第31章 工会（三）