第五百九五节 职位与选择
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眼高手低是一件很可怕的事。其实贺罡从未带着有色眼镜看人。他甚至觉得光是凭着“泽州大学经济管理专业毕业”这一点,就可以在集团内部给李宽云安排一个职位。当然,是从底层干起的那种。只要他表现出色,很快就能得到提拔。
国家提倡“多给年轻人机会”,企业也是如此。青灵集团正处于全面发展阶段,只要耐住性子工作,经验早晚都会有。贺罡不是那种不讲道理的经营主管,集团内部也会对新进员工进行各种技能培训。了解一个人曾经做过什么很重要,那怕是再普通,再不起眼的行当,都会成为人生中最具价值的存在。
李宽云想也不想张口回答:“我没有做过勤工俭学。”
贺罡对这个回答并不表示意外。他笑了笑:“看来你的家境不错。”
没做过就没做过,这不是什么值得惊讶的事情。只不过,贺罡在心目中对李宽云的职位安排,比刚看到那份资料的时候,略微降低了一些。
正当他思考着,准备下一个问题的时候,李宽云却皱起眉头,认真地说了一句:“贺经理,我是学生会副主席,我有很强的组织能力。”
贺罡看了他一样,平静地说:“我觉得销售类岗位可能比较适合你。”
李宽云张开嘴,愣了几秒钟,脸上露出难以置信的神情:“销售岗位?那个……您指的是什么?”
贺罡解释道:“我们公司有很多业务需要对外联系,主要是商品推销,还有与厂家方面的联系。你在学校里担任过管理干部,我觉得你应该更擅长于人际关系的把控,也有一定的处世经验。”
李宽云的脸色一下子沉了下来:“我想问一句,销售岗位的具体待遇都有些什么?”
贺罡回答的很快:“三个月试用期,这期间是三千块底薪,没有奖金。试用期结束后,按照各人表现,还有部门主管给出的综合评价分数,决定你的工资收入。三千五是底线,也就是综合评价表上的“六十”及格分。不过你也别担心,以你的水平,拿个八十来分不成问题。按照这个标准,月薪至少也是五千以上,加上奖金和各种补贴,还是挺丰厚的。另外就是五险一金,试用期结束,与公司签订用工合同,保险从合同签订即日起生效。”
李宽云眉头皱得很紧:“对不起,我想你误解了我的意思。我应聘的是贵公司管理人员,不是什么销售业务员。我在学校里就是学生会干部,是学生会副主席,对比政府部门的实际编制,至少也是科级干部。”
“科级干部?”贺罡再次愣住了。这一次,他足足愣了半分钟才反应过来,然后摇着头笑了:“我们这里是私营企业,不是招考公务员。”
李宽云白净的脸上全是严肃:“我觉得你们应该给我对应的职位和待遇。我不是普通的应届毕业生,你们不能就这样随随便便的糊弄我。”
“糊弄?”贺罡收起脸上的笑,神情逐渐变得冷肃起来。他用手指点了点摆在桌上的那份个人资料:“好吧!那你说说,什么样的条件,你才觉得满意?”
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