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第三百六四节劳动纠纷

“因为叶媛媛综合能力还是很不错的，她刚进公司的第三个星期，我就让人事部那边给了她一份劳动合同。正式用工的那种，正常流程是走完考察期以后就签，她签完以后交回人事部，再回到我这儿签字盖章。”

“那段时间我正好去了宣威收火腿。那边有几个朋友，听说我过去了，都要请我吃饭。轮了一圈，也顺带着散散心，于是多住了几天。等到回来以后，公司里事情多，又想着叶媛媛还在试用期，用工合同签字盖章的事儿就排在后面处理。”

说到这里，傅跃辉脸上露出庆幸的神情：“多亏了我把她的合同压下来，否则现在就真正是哑巴吃黄连，有苦说不出。我后来让人事部的找到叶媛媛，随便试探了一下，她承认了，的确是怀着孩子。”

虎平涛问：“傅哥，这事儿明明是你占理啊！怎么说是要我帮忙呢？”

傅跃辉叹了口气：“是这样今天上午，我让人事部那边通知她不用再来上班了。”

孟辉感觉很意外，插话道：“开除？”

傅跃辉双手一摊：“这种人我留着干什么？先声明啊！我不是歧视妇女，我对正常工作期间怀孕生孩子的女职工没有偏见。但你不能骗我啊！面试的时候隐瞒不报，过后又说怀孕了，紧接着就大半年闲在家里什么事而不做光拿工资这跟恶意诈骗有什么区别？”

虎平涛问：“这个叶媛媛找你的麻烦了？”

傅跃辉点点头：“她去人事部大闹了一场。说她已经签了劳动合同，公司不能开除她。”

虎平涛想了想：“既然傅哥你这边没有签字盖章，劳动合同就没有生效，她这理由说不过去啊！”

傅跃辉道：“所以我今天才过来找你，看看你能不能帮我解决一下这问题。”

虎平涛笑了：“这用不着我出面吧！就算她闹也闹不出什么名堂。傅哥你这边有理有据，她那纯粹是无理取闹。”

傅跃辉坦言：“叶媛媛说了，如果要开除她，她就把事情闹大，打电话叫电视台的记者来现场采访。”

孟辉在旁边听得直咂舌：“嘿！这女的挺厉害啊！”

虎平涛神情逐渐变得严肃：“如果是正常的维护个人权益，我双手支持。可她这样就过了。严格来说，这已经属于故意扰乱公共秩序的范畴。”

傅跃辉愁眉苦脸：“小虎，如果她真要搞事儿，我那酒楼的生意肯定受影响。对错输赢暂且不论，这餐厅口碑一旦坏了，以后就很难补救。我公司正好在你们派出所的辖区，所以我求求你，能不能帮帮我，把影响减小到最低程度？”

说到这里，虎平涛也终于明白摆在傅跃辉眼前的困难。

开除叶媛媛只是一句话的事情，很简单。

问题是叶媛媛死死抓住她怀孕这一点做文章。

不是所有围观者都会从法律和制度方面考虑问题。

很多人用脚投票。

像傅跃辉这种开公司的商人，在很多人看来都没有好感。

有

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第三百六四节 劳动纠纷