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第一千四百二十七章福利多少用成绩来定

我代表子公司全体员工向您保证，我们会继续努力，争取创造出更多的成绩来回馈江总和总公司这边的关心和支持的。黄建军兴奋道，而他后面几个他子公司的干部也都高兴起来。

面对众人那羡慕的表情，江晨冲着众人说道：“我还是那句话，干的好了吃肉，干的不好了连汤没得喝。这个平台都给你们搭建好了，。该怎么施展就看你们各个项目组各个子公司，各个团队自己了。如果那个项目团队做出成绩并得到我们认可了，那么也可以向他们一样申请成立子公司。我们的大门是敞开的，也是不受限制的，前提是你要拿出让我们认可的成绩。

当然了，有奖也有罚，干的不好了，与绩效所挂钩的福利自然也就减少了，或者是没有了。严重的，或者说长时间没有成绩的，那么就要砍掉了，不但是项目要被砍掉，参与项目的这些人也会被砍掉。当然了，各个项目的情况都不同，我们也不会一概而论。每段时间我们会组织相关的专家对个项目进行一次相关的系统化评估，随后根据评估的结果再作决定，所以大家也不必过于担心。”

面对部分人脸色那担忧的目光，江晨叹了一口气道：“没办法，我们这也是为了提高大家的积极性，我们不可能让一个项目持续那么长时间，投入巨大，却没有什么结果。与其这样还不如将这个项目砍掉来支援那些出成绩的项目呢，这样资源得到更好的利用岂不是更好。大家回去后啊都要和各单位各个实验室各个项目组的科研人员穿戴清楚，做好相关人员的思想工作。”

当然了，我们也不是一切都向钱看的，有很多项目，这关系到我们未来的发展。虽然说暂时没有什么成果，但是我们也不能放弃这方面的研究进程。所以大家都放心，我们肯定会本着认真负责来做相关决定的。江

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第一千四百二十七章 福利多少用成绩来定

第一千四百二十七章福利多少用成绩来定