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第一千四百八十九章 “增设”两个独立机构

先，公司工会肯定是为工人们服务的，这一点是不会变的。而江晨他们呢这次所改变的，是将原来公司工会这种组织性结构转变为服务型机构。说白了，新的定位就是向要把工会真正改变成为职工们服务的机构或者说单位。(ｔｏｕｗｚ)•(ｏｒｇ)

新的集团工会挂载公司董事会下面，受公司董事会监管，为职工们服务。不受公司的行政管理，也不受其它影响。理论上，所有在公司里面的职工都是工会的一员，职工们每月月要支付一定的会费，而工会则是为这些职工们服务。职工代表大会是工会的最高管理机构，大会下面设理事会，理事会的所以成员全部有工会职工不记名投票选举产生。理论上，每个职工都可以成为理事会成员，只要有足够的支持率。但是为了平衡其它方面，或者说让工会免受影响，江晨还规定，公司中高层干部不得参与理事会的选举，而组织那边也是一样的。

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另外工会的运营属于是独立的，不受其它因素影响。而工会的主旨除了在服务与全体职工外，还要维护公司的集体利益。当然了，其它的一些方面也都是一样的。不过经过改组后，现在的工会更像是一个公益服务机构。江晨呢，也是希望能够让这个机构能够长久保持纯净，然后能够服务到更多有需要的职工。

另外，为了保持活力，江晨还规定，所有理事会成员的任期为两年，而最多可以连任两届。并且理事会会长（*席），由理事会内部投票选择，而且相比于于理事会成员两年的任期。会长这个职位的任期只有一个月，并且呢最长也只能连任两届。这样呢，也是避免产生一些腐化现象，让这一潭水永远鲜活。

当然了，江晨这么做还有一个重要的目的，那就是避免它被其它别有用心的人利用，或者说被当做对抗公司的一个工具。要知道在后世，可

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