第四百五十六章:娱乐圈破产总裁(6)
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。
免得再出什么争论。
听到这,下面刚才有些提心吊胆的人顿时松了一口气,这次,许多人留下来的信念就更充足了些。
留下来不但能涨工资。
而且还能多三年工资。
这样的好事到哪找?
就算再差再差,就算再过一两年,老板的公司又破产了,那他们说不定还能再捞笔破产遣散费走。
岂不美滋滋。
于是,有些人都不等一个星期后递交入职申请表了,当即就举手表示自己愿意留下来,这种事当然越早越好,越早,特别是第一个。
说不定就给老板留下什么深刻印象,到时升职加薪还不妥妥的。
乔木却并没有立刻同意,只是继续表示相应程序一个星期之后才会正式启动,大家可以回去多思考一段时间,现在并不用太过着急。
说完,就转身离开了。
目前新公司还不知在哪呢?
什么程序都还没开始。
所以,乔木自然得赶紧回去抓紧时间把新公司的框架给搭起来。
首要一点,就是各种许可证。
旧公司的许可证在破产后就被吊销了,所以新公司创建之后,很多许可证都需要重新办理,这还是蛮费时间的,就算乔木目前还有些人脉,那也不是一两天能办好的。
所以,自然得抓紧时间。
至少得在一个星期后把基础许可证弄到手,剩下的可以慢慢来。
乔木走后,除了财务那边需要留两个人下来核算遣散费,并且跟银行那边合作将遣散费打到公司人员账户上之外,剩下人员全都迅速离开,要么收拾东西回家,要么就赶紧跟家里人联系下,讨论到底要不要留下来,特别是那些练习生。
相比较于其他人。
练习生那边的未知性更大。
因为,并不是所有练习生父母都愿意让自己的孩子进娱乐圈,也并不是所有练习生父母都贪图练习生那点工资以及娱乐圈的繁华,有些父母只是耐不住自家孩子哭闹。
如今公司破产。
对于有些父母而言可是喜事。
不赶紧趁着这机会把自家儿子女儿劝回来努力学习,还等什么?
当然,想让孩子继续留下来多挣点基础工资,甚至以后
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