第二千三百零七章 候选人
推荐阅读: PUBG世纪网恋 、 重生之似水流年 、 德萨罗人鱼 、 一女二三男事 、 我行让我上[电竞] 、 这该死的求生欲[穿书] 、 房客 、 重生之最强剑神 、 伪装学渣 、 云边有个小卖部 、 重生之贵妇 、 百妖谱 、 夜色深处 、 七零之辣妈当家 、 你看起来很好亲 、 不要在垃圾桶里捡男朋友[快穿] 、 银河坠落 、 非凡人生 、 天价小娇妻:总裁的33日索情 、 法老的宠妃
但是对于段云来说,刘国平是个不可多得的人才,而且也是他最需要的得力臂膀。
段云本身是个很讲人情世故的人,他尽量善待每一个人,尤其是对于一些为集团公司立下汗马功劳的老员工,但企业毕竟不是养老院,只有保持长期冷酷的优胜劣汰,才能让企业在未来的竞争中活下来,所以段云的这个人性有点在职场上反而变成了一种严重的缺点,但是刘国平能够极大的弥补段云在这方面的不足,而且他对于员工的评价非常精准,从他认识的这几年来看,凡是他提拔起来的人,确实都展现出了应有的能力,几乎没有看走眼的时候,这一点让段云非常满意。
而且刘国平本人的社交能力也非常强,说话办事,思维缜密,有很强的逻辑性,在职场之外的生活也非常通晓人情世故,而且接受新事物的能力也很强,这些优点都被段云看在了眼中。
另外在ibm咨询团队的评估中,刘国平在公司所有高管中的综合能力排名第一,他唯一的缺憾就是依然不是技术出身,并不了解相关产业的技术发展和产品研发了相关规律,这对于一向以技术为本的天音集团来说,确实少了一些过硬的本钱。
不过仅凭刘国平知人善用这一条,就已经让段云对他另眼相看了,他可以不懂技术,但他可以找到最适合搞技术研发的人才,这就已经足够了,毕竟没有人是全才,想找到一个既懂技术,又懂管理,且这两方面都处于顶尖的人才,几乎就是不可能的事情。
至于说ibm团队提供的另外几名综合能力排名靠前的高管,尤其是排名第二名的法务部主管,却并没有入段云的法眼,至于原因也很简单,他们的综合能力看起来很强,似乎没什么短板,但也缺乏顶尖的长项,这种人其实相对来说还是比较
本文网址:https://www.touwz.org/dushi/niliu1982/43207043.html
手机用户请浏览:https://m.touwz.org享受更优质的阅读体验。
温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此举报