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246 狗腿子任务的难度（2/4）

生的职场女性，去体会那些工人的想法？

她所学习的知识，周围人的教育，朋友上司的潜移默化影响，哪一条不是在鼓励她往上爬？

哪一条是让她去为那些赚钱的苦力鸣不平？

卫玠目前只想到如何阻止房钟慧裁员。

卫玠这一次面对的不仅是房钟慧一个人，是在挑战一种意识形态问题。

这次还好是在短沙，所以才是精英级别。

若是换成是那个斗士级别的任务，卫玠根本就想不出半点破局的可能。

“马的，这任务越来越邪性了……”

卫玠承认这个系统是一个善人系统，但这个善人系统它……它不符合现实啊！

在思考良久后，卫玠打开了文件档。

西部大开发的战略已经完成，文档也被卫玠销毁，现在卫玠重建了一个文档。

【中部大改造】

第一步，阻止裁员。

系统限制非常多，比如不让卫玠去影响房钟慧。

但卫玠多的是歪门邪道，除非是系统直接列出999条具体到指定行为和动作的约束，不然卫玠总会从规则和漏洞里绕过去。

【备注：不需要资本行善，期间不得花费本任务下达之前的任何储蓄作为任务启动金（不包括衣食住行），不得动用自身影响力，请以一个普通人去行善！鼓舞人心的力量才是正道！】

也就是说，在接任务之后的钱就可以用了对吧？

普通人行善……我又没有超能力，当然是普通人了。

为了谨慎起见，卫玠这次也不会动用黑科技能力。

从上次刘艳任务的系统评价来看，系统并不禁止自己去和当事人见面，说一些正能量的话。

不能陷害，不能人身攻击，不能侮辱对方人格。

这点没有关系，卫玠从不骂人。

卫玠写了很多的计划，也想到了很多想法，但直到关闭电脑，依旧是对这次的任务没有什么头绪。

身为一名人力资源部的管理，为企业减轻负担，减少一些不必要的支出，这本身就是职务之内的事情。

老板养这些人，不就是为了让这些人创造出利润吗？

业务蒸蒸日上的时候，是那些干活的职工地位和待遇高于这些坐办公室的文职人员之上。

当公司业务趋向于平稳，或者是不行的时候，房钟慧这些人就是剪羊毛的铁剪刀了。

系统要做的善行，是让卫玠劝一个人牺牲自己的未来，打磨掉自己的爪牙，把一切成为掠食者的特征抛弃不用，安心的当一只食草的家畜。

卫玠心烦的厉害，他有些不想做这个任务，不想继续陪系统玩了。

可是他，舍

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