551 未雨绸缪

的风险。

这就是很多公司明明运行的很好，完全不需要外来资金，但最终却选择上市的主要原因。

不到三十岁，创下这么大的家业，还能想的那么远，夏洪涛对肖锋更加是中心的佩服。

现在他已经跳出了一个企业运营者的思维范畴，而是上升到了一个资本玩家的高度。

而且这只是名厨集团，老板手里还有另外一件吸金利器，第九实验室呢！

那家公司可是一件比名厨制造前途还要美妙的企业，一想到自己还兼任，那家公司的财务副总，以及运营总监，夏洪涛就感觉自己有些飘了。

“好，还有另外一件重要的事情，就是薪资的调整。各位都到了新岗位，这薪资肯定是需要调整的。。。”

公司已经不在是原来的草台班子，而且现在每天赚取的利润都有数百万，再给这些总监，开一个月万把块的薪水，那就有点过分了。

更何况肖锋还经常是甩手大掌柜的状态，想要自己不在的时候，这些高级主管能够安心工作，那提高薪资是必须的。

卡佳和朱子琪也许不在乎这点钱，但其他像小林，周静，田青，尚振业，夏洪涛他们肯定是在乎的。

每个人的工资全部翻倍，而且不是翻一倍，而是翻三倍。

看起来好像是不能和那些一线城市大公司的总监比，但加上年底的奖金，肯定是过百万了。

而最关键的是，肖锋还公布了股权激励机制。

他将拿出百分之五的股权，以干股的形式，分配给几位高层，虽然看似小气，每人还分不到百分之一，但这已经不得了了。

他们都清楚，这家公司谁都可以缺，但唯独肖锋不能缺，因为公司所有的核心竞争力

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