761 人尽其用
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有策划部,薪资待遇,一律调到最低,其他的就看能力,要斗就让他们在哪里斗,绝对不允许他们带坏了公司的风气。”(touwz)•(org)
对于这些人,肖锋可是非常了解的。
⒉落寞的蚂蚁的作品《实力不允许我低调》最新章节由?[头文@字小说]?全网首发更新,域名[(touwz.org)]⒉『来[头文@字小说]@看最新章节@完整章节』(touwz)•(org)
狗屁的能力没有,红眼病却非常厉害,就见不得比他们有能力的人爬的高,赚得多,只没本事,还整天就会嚼舌根,在公司里搞事情。
以前他在京城职场混的时候,就见过不少这样的人,无论哪家公司见了这样的人都头疼。
就比如前段时间,某知名互联网企业的人事部闹出的风波,一个即将离职的员工爆料,人事部的领导,每天自己不干正事,迟到早退,可却天天盯着一线程序员的错误。
一番描述下,大家都看明白了,感情这些人事部的领导,自己每天的工作,不是配合,支援一线员工的工作,反而是制定各种奇葩考核,来挑一线员工的毛病,搞得一线员工怨声载道。
这件事闹的很是厉害,最后连这家企业的大佬都不得不站出来说话了,不过这位在网上名声一贯公正的大佬,说话居然含含糊糊,屁股居然坐到人事部的那一边去了。
这就有很多人猜,那人事部员工的身份不简单,让大佬也不方便表态。
而大家用脚趾头都能想得出,能够每天不干正事,专门干媚上压下的人事部领导,是干什么出身的。
正因为以前见过,也和这种关系户打过交道,所以肖锋才不允许这些人出现在公司重要的岗位上。
在名厨集团内部,主要的核心部门有三个,首先最重要就是生产研发部,他们不仅要负责研发新款食物的组合,配料,更是已经延伸发展到研究食品速冻技术,以及包装技术上了。
这也是肖锋和卡佳研究后,给公司未来制定的
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