1375 日不落工作模式

其他的科研项目?尤其是医药类的科研项目?其实有很大一部分的投入?都是花在人员开支上面了。

所以说漂亮国的科研确实厉害，但人员开支成本也是非常的高。

可他们如果把一部分工作?拿到亚洲和欧洲，那就又完全是另外一回事了。

就比如很多大型药企?比如辉瑞，默氏?葛兰素史克?还有强生，拜耳这样的世界级药企巨头?都在h国开设有实验室。

而且其中很多都坐落于魔都。

哪怕实在魔都，他们招聘一个经验丰富的科研人员?年薪给个十五万到二十万就已经足够了。

技术在好一点，实力再强一点，给个五十万年薪也就了不起了。

可是五十万软妹币，和五十万美元中间的差距，可是一个汇率系数七点多呢。

而且魔都这边的科研人员，更加的吃苦耐劳，不像漂亮国那边的员工，根本就不加班。

每天准点上班，准点下班，而且有特殊原因的时候，迟到早退你也拿他无可奈何。

另外就是，他们每年还有一个月的带薪假期，你根本没办法要求他们上班。

而在魔都这边，那就是另外一回事了。

你只需要付出少少的一点加班费，就能让这边的科研人员加班工作，甚至为了配合米国那边的时间，连轴转熬夜，在这边都是常有的事。

而且他们还没有一个月的带薪假期，就算休年假的时候，也可以以三倍加班费的形势，替换掉他们的假期。

所以对于辉瑞那边的运营管理团队而言，不管怎么看，都是把一部分工作外包出去划算。

而且魔都这边的科研人员的素质，可一点都

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