第187章羊毛出在羊身上

你也不用担心，不过……”

周伟光沉思了一下：“我还想再试探下他，我老觉得我看不穿这个人，你帮我叫他过来一下。”

李晴耸了耸肩，收拾好化妆盒：“你是老板，你说得算。”

去到班里，李晴换上了一副人畜无害的笑容：

“龚老师，忙着呢？”

龚自强看了下正在埋头认真操作的学员们，摇了摇头：“作业都布置好了，现在是他们的自习时间，李老师有什么事吗?”

“我没什么事，不过刚刚我路过周校长办公室的时候，他叫我让你有空过去一下，我看他心情好像不太好，你小心点哦。”

心情不太好？

龚自强耸了耸肩：“谢谢李老师，那我过去了。”

来到周伟光的办公室，龚自强敲了敲门。

“进来。”

“周校长，您找我？”

周伟光笑了笑，指着房间里的沙发道：“嗯，坐。”

“这几天忙不忙，还习惯吧？”

“还行，基本都上手了，学员们也挺好相处的。”

“那就好。”周伟光点了点头，突然眯着眼睛，微微道：

“有件事之前忘记跟你说了，在我们这里工作，每个月是有招生指标的。”

“人事部的每个月每人至少要招收5个新学员，公司里其他员工则是1个，因为你是两个岗位，拿两份工资，自然也要担负两份的责任。”

“也就是说，你这个月得招收到两个学员，这胡曼筠应该还没来得及和你说吧？”

龚自强眉头一皱。

“有这种规定？”

“当然有，全公司包括我都有这个任务，不信你去问问。”周伟光身子往后躺了躺。

“完不成的话倒不至于不发工资，但绩效肯定没有，连续三个月都完不成指标的话，那就说明他不适合我们公司，我的意思，你明白吧？”

美工老师的实到税前收入是两万四没错，但基本工资只有四千，另外两万是各种绩效。

比如学员退款、投诉等情况都会扣绩效，一般能到手一万五就不错了。

而招生指标则是绩效中扣分权重最为严重的一项，只要没完成，就只能领基本工资，毫无商量余地。

这也是周伟光能开出高于市面工资的

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第187章 羊毛出在羊身上