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第1487章能够获得星菁奖的艰难性

区。

所以评选官找了很久才找到咖啡馆的准确位置！

“不专业，难以原谅”。

这是评选官的第三个评语。

有了这三个评语，中泰大酒店彻底无缘“星菁奖”

我的吗哎。

雷欢喜觉得不可思议到了极点。

这三个问题除了第二条“欺骗”的评语比较严重也比较客观外，另两条自己觉得也没有什么啊。

“我说过了，‘星菁奖’采用的是最苛刻的评判标准。”马一冰像是在那回答雷欢喜心中的疑惑：

“我们认为已经做到无懈可击了，可是在评选官的眼里谁也不知道会发生什么问题。”

雷欢喜开始佩服起马一冰了。

他可是曾经获得过“星菁奖”的啊。

在如此苛刻得近乎不近人情的评选中，马一冰居然还能够杀出一条血路，那需要多大的能量啊。

反正以自己的性格是肯定做不到的。

中泰大酒店铩羽而归，在董事会的压力下，总经理带着管理层集体辞职，而董事会缺乏应变能力，致使酒店陷入了短暂的管理混乱期。

再加上酒店管理层跑上门去质疑自己为什么没有获得“星菁奖”，而迫使“星菁奖”总部亮出了证据，这让中泰大酒店存在的问题也曝光了。

于是外界开始流传：

中泰大酒店卫生肮脏、管理混乱，更加重要的是还会以次充好。

三人成虎。

本来小小的问题被无限的扩大了。

之前的合作方紧急叫停了和中泰大酒店的合作。

中泰大酒店再也没有翻身过。

5年后因为严重亏损而关门了。

“我的天那。”雷欢喜在那喃喃自语：“你说他们好好的跑到人家总部去质问什么啊？”

“这就是管理层的能力问题了。”

马一冰表情严肃地说道：“他们认为自己做的很好，认为评选上有猫腻，所以他们信心十足。然而一旦出现问题，在压力下管理层居然选择了集体辞职，而不是尽力解决问题，这是对酒店的严重不负责任。”

有道理，非常的有道理。

由此可见组建一个优秀的管理层是多么的重要。

雷欢喜仔细想了想，自己方寸公司的管理层都和自己的性格差不多，大大咧咧的，要让他们来经营争取让酒店评选上“星菁奖”那是没有任何可能的。

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第1487章 能够获得星菁奖的艰难性