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第1302章人才大搜集（3）

金陵大学。

徐小青坐在办公室里，正在电脑跟前噼里啪啦的敲着键盘，不时地还打开网页查一下资料。

这一幕落在办公室其他老师的眼中，不禁有些好笑。

“徐老师，你这课备的再好，也是白费功夫，都是课本上的东西，现在的学生可没有几个人认真的看课本了。”

一个大约四十岁左右的老师笑眯眯的说道，“你与其这么认真的备课，还不如抓紧时间多写几篇论文，最好能够发表到国外的顶级期刊上，这样你评职的时候也好说一些。”

其他几个老师都笑。

他们都知道，徐小青虽然已经是副教授了，可实际上他发表的论文数量，在学校里相对来说比一些教授都还要多，而且，很多教授也只是发表到国内的期刊上，国外的顶级期刊……那是想发表就能发表的吗？

以徐小青的论文数量，他早就该评上教授了，但他这个人实在是不会做人，经常因为使用实验室的问题跟领导争执，甚至顶撞领导，那些搞行政的领导，搞科研或许不行，但是要说整人，给人小鞋穿，那绝对是第一流的高手。

所以徐小青到现在依然没有一个属于他的实验室，哪怕是名义上归他负责的都没有，甚至，就算是用公共实验室的时候，也受排挤。

任何一个地方，顶尖的永远都是少数，特别渣的也不多，绝大多数都是处于中间位置这种庸庸碌碌的，金陵大学在这个问题上更是一个普遍现象。

顶尖的专家学者教授，享誉国内的，那都有自己的实验室，有自己的课题，助手一大堆，根本不需要亲自动手，实验室里做出来的成绩就归他所有。

可这样的人在大学那么多老师里，毕竟还是少数，剩下的大部分都是那种拿着工资，代代课之类的。

但是，谁不想做出点成绩？

所以公共实验室那有限的资源，就成了很多既有点实力，但是实力又不是特别强的老师和副教授争夺的地方。

徐小青经常会遇到这样的现象，他本来跟其他副教授协商好了使用公共实验室的顺序和时间段，可经常是轮到他的时候，他带着学生进了实验室，却发现上一个在用实验室的老师居然还没走。

他如果催促的话，人家就会笑呵呵的来一句，徐老师你稍等啊，不好意思，我这边还有一个实验没有做完。

结果这一等就是个把俩小时，几乎把他的实验时间给占了一大半。

别的老师不走，徐小青又不能直接去赶人，其实他就算是去赶人，人家也不给他这个面子。于是他只能去找领导，但是可想而知，以他跟领导的关系，想要让领导主持公道，那几乎是痴人说梦。

所以常常一个月下来，徐小青能够使用公共实验室的次数，简直是少的可怜，时间也很少。

这中间，也有某些老师为了巴结领导，故意在排挤徐小青，也有的则是领导暗地里吩咐其他老师，故意给徐小青小鞋穿。

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第1302章 人才大搜集（3）