第六百一十九章 选秘书
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训和干部储备等等(touwz)•(org), 全都扔到了万能中介那边∵([(touwz.org)])『来[头文字?小说]?看最新章节?完整章节』(touwz)•(org), 整个万能中介都快成为他手底下所有公司的人事部了。
而没有一个管官帽子的人事部,其他问题也接憧而来,比如说员工考勤,审核,以及管理问题,大部分都是公司领导用自己职位的威严在维持着,根本没有按照故障制度来执行。
看完文件杨东旭沉吟一下拿起了电话,他打电话的对象正是万能中介的李季。没办法一想到招专业人才就想到万能中介都产生依赖性了,这种情况他不知道该哭还是该笑。
每个公司的人事部是必须独立建立好的,这是一个公司想要发展壮大必须拥有的公司构架,听说过生产外包的,工程外包的,还没听说过一个公司的人事部外包的。
这还好万能中介是他的公司,要是换一家公司。人家随便给你安排几个图谋不轨的人进来,把你公司掏空了你都不知道。
杨东旭虽然想过把手里的企业合并,但现在明显不是时候。所以目前每个公司都按照自己的方向不断发展完善才是正确的选择,甚至合并也并不是必须的事情。
毕竟他手底下的公司虽然相互有所合作,但基本没什么交集,一个公司一个行业,根本没有造成资源的重叠浪费。所以与其强行捏合在一起,组成一个看似强大的庞然大物,独立发展或许会更好一些。
在王青没有彻底熟悉自己工作之前,他无疑还要忙很多事情,所以无法也没出去吃,直接让王青那边叫了外卖,秘书没有到岗之前,这些事情王青需要一起负责。
吃完午饭拿起一份有关普通地块开发计划文件,办公室的门又响了起来。听到他的回应王青领着一个女孩子走了进来。
相对于王青的已经32岁的成熟,女孩子有些青涩。年
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