第一千零八十二章：流程

律所，规模上小许多。(ｔｏｕｗｚ)•(org)

但是，环蓝从不依靠所谓的人数规模，对外展现的是其强劲的专业实力和不俗的业绩。作为大夏成立最早的律所，它也接下了九州科技的单子。

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除此之外，夏伦律师事务所、君和律师事务所、锦秀天城律师事务所、因科律师事务所、国昊律师事务所……等大夏业内的一二线律师事务所也派出了旗下助理团队负责九州科技的单子。

甚至夏伦律师事务所的决策层开会时，有位高层就厉声道：“此次九州科技的桉件将会是我们大夏律师事务所的排名战，谁办得好，谁就能在大夏企业甚至于蓝星全球企业面前闻名。

这比业内的口碑和广告宣发还要让人铭记！所以此次行动只许成功，不许失败！

九州科技提供给我们的资料要用，遇到一些问题事，也要发挥我们自己的主观能动力，去调查整理信息！

如果谁敢在这次的行动上尥蹶子，他绝对会在圈子里上黑名单，未来将没有一家高级律师事务所会愿意收留他！”

蓉城盛君律师事务所。

作为此次参与到九州科技“捍卫知识产权”行动中的中小型律师事务所，徐盛军在整理好事务所内部势力之后，直接就将手中可以用的精英法棍们集合在了一起，专职为九州科技服务。

同时还通过九州科技的关系，找蓉城商业银行贷了一笔款，专门用于扩大事务所规模，同时发挥“优秀毕业生”光环，去找母校拉资源。

大夏高考有句名言，“劝人学法，千刀万剐；让人学医，天打雷噼”。

虽然看着好像很有道理，但学法和学医哪怕工作环境再差，只要职业技能掌握的足够好，往往比其他职业更容易混到一份足够高且足够稳定的工作

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