第十九章 敲定
推荐阅读: 冰之无限 、 末日逃亡 、 天书进化 、 会穿越的外交官 、 最后一个道士 、 敛财人生[综]. 、 史上最强店主 、 修真四万年 、 无限英灵神座 、 诸天万界之大拯救 、 在末世中崛起 、 创造游戏世界 、 时空旅人传奇 、 漫威里的德鲁伊 、 全球迈入领主时代 、 电影世界十连抽 、 丧尸母体 、 OVERLORD 、 从地球崛起到横行宇宙 、 成为全员白月光后我死遁了
自己走。
可惜,小家伙挺有灵气的,做事也很认真。
另外的几个,除了调查员刘智是必须要带走的,其他几个人倒是无所谓。
俗话说兵马未动,粮草先行,他们干猎头这一行的,情报就是粮草。
没有情报,就是聋子、瞎子,培养一名优秀的调查员可不容易,而且换了一个人,短时间内恐怕用起来会不那么的顺手。
既然答应了刘量体去德仁,那么林拜自然要认真对待,不然怎么对得起到手的薪水以及对方的信任?
快速进入工作状态,给新公司带来肉眼可见的利润,无疑是证明自己的最佳途径。
同时,这也是树立威信的最佳手段。
考虑完带出去的人手,林拜心里又开始思考,哪些业务是自己可以带走的?
工作这么多年,林拜积累了不少人脉资源,很多客户最终和他都成为了朋友。
虽然其中有部分人和他一样,都是打工的,手中的权利有限,但是其中也不乏领导者。
如果真的离开了特惠专猎,林拜自信还是能带走一部分客户的,多的不敢说,一半他还是有把握的。
真正需要担心的不是他这边,反而是德仁那边,一家新的猎头公司能不能吃下这么多的订单?
要知道人才库可不是一朝一夕就能够建成的。
为什么那些大公司都更加青睐于知名猎头公司?
难道他们人傻钱多?
不是,大公司之所以愿意花更多的钱,主要还是为了效率,知名猎头公司的人才库非常庞大,可以更快的帮助业主招到合适的人选。
效率决定一切!
强大的人才库是衡量猎头公司真正实力的一个重要指标,而高级职位的人才库,即使资料被窃取了,也不一定有用。
因为即使你能够通过电话联系到对方,别人也不一定鸟你。
所以,林拜从来没想过把人才库给带走,他顶多只能把自己负责的那部分带走。
考虑了半天,林拜心里叹了口气,依照德仁目前的体量,即使自己带了业务过去,只怕也弥补不了自己过去带来的损失。
一般而言,大公司基本上都会和高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员签署竟业禁止协议。
协议约定,劳动者
本文网址:https://www.touwz.org/kehuan/zhutianwanjiezhidazhengjiu/209699.html
手机用户请浏览:https://m.touwz.org享受更优质的阅读体验。
温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此举报