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第45章提升工资、工人们、长窑完工

合后的云东水泥公司总经查德之下，设立两名副总经一名是工程师主要管工艺、设备；另外一名主要责任是营销，王云东和查德一致认为不搞营销的公司是不成功的!两个副总经各自组建一支团队……

其他的部门，有生产管部，主抓生产。技术发展部，对各个生产部门进行考核，在技术上进行指导。至于各生产车间也采取分工流水线式的超前模式下设熟料制造车间、水泥制造车间、机械动力车间、仓库和装运车间还有磅房。其中，生产车间又细分为三大系统原料粉磨系统、水泥粉磨系统、窑系统。

对于工的薪水王云东非常大方把普遍工人的75美圆左右的日薪直接高到2美圆。技术人、销售人则实行25美圆日薪的基本工资，若获得更高的报酬，只能在工作中表现得更加优异，超额完成工作量才能获得奖金。

消息传到工人中，所有人欢呼：“王云东万岁！”

“我们爱你！”

从来没有这样主动把工人工资集体成倍高的老板，个美国目前实行的都是野蛮资本主义。工厂主不顾道义的尽可能削减工人的工资并高工人的工作时间。普通的一名工资一美圆日薪的劳动者，每天工作时间往往达到12个小时以上。

不过，总经查德对于高工资收买工人心的办法，很不赞成。因为这样，给公司每天额外增加美圆的支出，每个月，在人工工资上将要额外增加1万美圆开支。这对于一家开没正式投产的公司来说，有很大的危险性。

不过，王云动固执自己看法依然按照原先计划给所有工高了工资，并把只生产的工上班时间减少到每天八小时。按照三班倒的方式未来将24小时开工!

考虑到未来是将采取流水线式生产这样的模式比普通工厂劳动力度更大工作时间内将只准做出一个特定的机械动作。未来可以象，等到工人熟练不久，他们就将对这份枯燥的工作厌恶到无以复加的程度。

笔记本电脑上说未来有个叫福特的人搞出汽车生产流水线使得产量爆发式的增长但是由于枯燥到极点的相同机械动作导致工人往往从生手变成熟练的老手之前就不顾一切的辞职不干了。福特为此，把薪水高到5美圆一天，也只是减少工人辞职的概率，并不能阻止每年流失大量的熟练工人。

接着王云东又做出一举大获工人好感的事情。他在厂矿区域废弃的地方建设了众多娱乐场所——游泳馆、足球场、篮球场、骑马场、靶场，当然还建设一个工人校要求工人每周要有15小时的进修习时间。其他能让工人调心态，保持愉快的工作之类的场所，未来建设更多。王云东要让工人做到热爱公司更胜于热爱美国！

查德对此表示抱怨:“这样下去，就算你每年补贴公司1万美圆也不够花！我觉得，你根本就没有作为一个资本家的觉悟！你简直是要建设一个乌托邦，全世界再也没有另外一个老板如同你这样把工当子女一般地宠爱了”

王云东有信心的说：“只要实验证明，我的设计可以用来进行大规模生产水泥。给工人

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第45章 提升工资、工人们、长窑完工