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第三百三十九章人才

“养人！”

确切的说是为了养铁匠，熟练的铁匠。

冶铁本身并不困难，就算新铁也是如此。

困难在于北地要保持大批的熟练的技工。

只要有这些技工在，又有铁矿，什么时候想要大批量装备新铁甚至将全军的青铜装备都换成新铁，短时间都有可能办到。

反之若没有技工，到时制作起来就会出现这样那样意想不到的麻烦，甚至还要师傅带徒弟教个几年才能会……手艺这东西就不是一日、两日短期能办得到的。

这手艺包括冶铁和打制铁器。

所以现代有许多军工厂其实都是在亏本经营但却依旧要维持下去，为的就是这一点。

一旦军工厂维持不下去，这些熟练的技工及人才马上就会被其它厂甚至其它国家挖走，有一天再想重新把这工厂建起来那就难了……这绝不是钱的问题，而是人才储备和培养没有几十年时间很难做到。

此时对于北地来说，这些冶铁、铸铁以及打制装备的工匠就是军工人才。

有冶铁作坊在就是留住、培养并吸收人才的过程……北地有工作，不仅报酬高还稳定另外还有各种福利，工匠当然愿意往北地走。

否则，如果像扶苏和胖子屯想的那样，冶铁作坊不赚钱就少开一些，这些工匠来了又能做什么？

甚至即便他们来北地，几年不干老本行只怕都手生了。

而且北地对铁的需求远比扶苏和胖子屯想像的要多得多。

此时是因为青铜器还没被完全淘汰，有一天新铁可以毫无顾忌的生产……所有的军备包括盔甲在内都会变成铁制的。

另外还有农具，生活用品，建筑材料、工业生产等，都需要大量的铁。

所以这一点不需要考虑，即便是赔钱沈兵也要保持规模。

扶苏了解这些道理后就感叹道：

“将军深谋远虑，扶苏佩服。”

“有将军在，又何惧赵高一干小人暗中作祟？”

沈兵只是笑了笑没回答。

扶苏还是小看了赵高和李斯，他根本

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第三百三十九章 人才