第十节接班人

区参谋长，主要的工作就是协调舰队与6战队的配合行动。也就是说，由他来指挥在西南太平洋上作战地舰队，这样颜国忠可以把精力更多的投入到6战队的行动上来，另外，还可以尽量把舰队的战斗力挥出来。”

“这是个不错的选择。”

甘永兴压了压手：“另外一个选择就是，留在海军司令部，协助我策划海军的总体战略，特别是今后舰队的作战行动。”

“这也不错。”

“那么，你认为哪一个比较适合他呢？”

谈仁皓思考了起来，他先想到的不是哪一个岗位更适合雷少卿，而是这个安排的目的。

从第一条线路来看，主要的目的就是锻炼雷少卿的战役指挥与策划能力，让他在战区参谋长的位置上去熟悉舰队之外的其他部队的战术，丰富指挥能力，打下坚实的基础。沿着这条路走下去，他以后可能会升任战区司令官，但这个可能性并不大，毕竟按照现在海军的原则，在战略进攻的时候，一般不会让舰队出身的指挥官任战区司令官。而他最有可能就是在完成了这一班岗之后，调回海军司令部，出任高级参谋，做甘永兴的高级助手。换句话说，这是把雷少卿下放锻炼。

后一条路就少了这些麻烦，让雷少卿在海军司令部供职的话，那么他将更多的掌握战役策划，以及总体战略方面的知识，并且有足够的时间从甘永兴这里吸取经验。

其实，这两条路最后的归途都是海军总参谋长，也就是说，甘永兴很有可能把雷少卿当作了接班人来培养。当然，雷少卿绝不是甘永兴选择的唯一的接班人，要想成为海军总参谋长，雷少卿还需要更多的时间锻炼，需要去战胜竞争对手。

问题的关键并不在雷少卿的身上，而且谈仁皓已经

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第十节 接班人

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