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第四十一节竞争对手

自从姜仲民重回海军，并且出任第四特混舰队参谋长，随后调任第五特混舰队担任司令官之后，再也没有人怀疑姜仲民与谈仁皓，这两个同为海军军官学院第193期毕业学员之间的竞争关系，而且这是由聂人凤一手安排的竞争。

聂人凤在重点栽培谈仁皓的同时大力扶持姜仲民的原因，很多人心里都有数。作为海军司令，聂人凤必须得给自己挑选接班人，也许姜仲民与谈仁皓都过于年轻了，在聂人凤卸任之后，他们俩都没有足够的资历出任海军司令，中间肯定会有一个过渡期，由甘永兴，甚至是廖汉翔这类中年将领出任海军司令，在他们卸任之后，再由姜仲民或者是谈仁皓出任海军司令。

聂人凤的这个安排是合情合理的，毕竟海军要想顺利展，那就得在更换司令官的时候平稳过渡。除非有相的直接干预，或者是聂人凤所挑选的接班人能力不足，不然的话，这种由前人司令官栽培接班人的办法是最为合理的。

站在聂人凤的角度，战争期间什么事情都有可能生，如果他只培养谈仁皓一个人，而谈仁皓又在战争中出了什么意外的话，那么他就没有足够的时间培养新的接班人了，因此，聂人凤同时培养两个接班人，这也是说得通的，而且在海军的历史上，这样的事情并不少见。而且大部分海军司令在任期间都会培养多个接班人，最后挑选最优秀的来接替他。

同时培养两个接班人的好处就是让两者竞争，而竞争是提高能力地最有效办法。同样。在战争期间，将领之间的竞争也可以提高军队的作战能力，这对战争也是很有帮助地。不说海军内部。6军内部也有竞争，而且薛希岳在内阁内部也设置了竞争体系。6海两军之间的矛盾也构成了两支军队之间地竞争。这也是帝国能够在数百年内保持世界头号强国地位的一个重要因素。

可更多的人也都知道，在谈仁皓与姜仲民的竞争中，谈仁皓的优势是相当明显地。暂且不论谈仁皓建立的战功比姜仲民多多少。除了聂人凤之外，甘永兴作为海军总参谋长，是海军的二当家。而甘永兴是明显倾向于谈仁皓的。而聂人凤也不可能影响到甘永兴的态度，且甘永兴的态度产生的影响也非常的巨大。因此，在甘永兴明地里，暗地里都在支持谈仁皓的时候，聂人凤如果也支持谈仁皓的话，那么毫无疑问地，姜仲民连跟谈仁皓竞争的资格都没有。因此，这也直接影响到了聂人凤的态度。至少，聂人凤在对待谈仁皓与姜仲民的时候没有表现出明显的倾向性，甚至在很多时候暗中扶持姜仲民。这也就不足为怪了。

可以说，这种内部竞争机制在帝国海军里是有着悠久传统的，几乎每一任司令官在就任之前都有一个。或者是多个竞争对手。不说别的，萨季亭与姜邦国就是竞争关系，当年萨季亭出任海军司令官的时候，姜邦国却只能留在第二特混舰队。而萨季亭在引咎辞职之后，姜邦国就出任海军司令。

在很多人看来，这种内部竞争实际上是在严重消耗帝国海军的实力，是一种内耗。可实际上，内部竞争的好处远比弊端大。萨季亭与姜邦国

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第四十一节 竞争对手

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