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第十二节人事大变动

以说，在这近十年的海军生涯中，谈仁皓生了巨大从当初一个初生牛犊般的年轻军官成长为了帝国海军的头号干将。除了军事指挥才能的提升之外，谈仁皓在掌握内部斗争方面的能力也得到了巨大的提升。

从他向甘永兴提出的人事变动方案来看，谈仁皓很好的把握住了分寸，同时尽最大限度的照顾了自己嫡系一派将领的利益，从而巩固了他在海军中的地位，并且赢得了更多人的支持，还将所有的竞争对手，以及有可能的竞争对手都抛在了后面，或者是压了下去。

也许，当时谈仁皓自己并没有意识到，当他逐步进入了海军的核心圈的时候，他就不得不参与到权力斗争中来，从最初的反感，到被迫适应，再到积极的为自己，以及自己的嫡系争取利益，谈仁皓也在生着显著的变化。这种变化，是他自己没有办法感觉到的，可是任何旁观者都能看出，当谈仁皓不得不参加这场游戏的时候，他不会比其他任何人做得差。而且，这是在今后获得更大展空间的必要能力。

也许，当时甘永兴对谈仁皓的这点变化是最为重视的。可以说，甘永兴也是亲眼看到谈仁皓从一个稚嫩的将领成长为了一个可以灵活应用权力手腕的将军。当初，在确定谈仁皓为海军的接班人的时候，甘永兴还曾经担心谈仁皓不能适应海军内部的权力斗争，而最终会被淘汰掉，而且不得不经常主动帮助谈仁皓出谋划策，甚至是暗中帮助谈仁皓排除障碍。现在，当谈仁皓提出了这次的人事变动之后，甘永兴也立即现。谈仁皓不但适应了海军内部的权力斗争，而且还很快就掌握了权力斗争的窍门，并且很好的利用了所有地条件，在尽量确保自身的利益，同时又尽量不损害其他人利益的情况之下达到自己的目的。这肯定算得上是极为高明的手段。甘永兴在为此感到欣慰的同时也意识到，必须要让谈仁皓知道，权力斗争本身就是一把双刃剑，既能够铲除敌人，同时又会伤害到自己。如果不是使剑的高手，那就别去碰这把双刃剑！当然，这些话是不能直接说的，只能够暗示，并且通过积累斗争经验，让谈仁皓逐步掌握权力斗争地各个窍门，最终成为海军中最具实权的人物。

修改人事提名并不麻烦，而且海军内部的人事调动也很简单。当天上午，甘永兴就与聂人凤单独谈了这件事。下午的时候，聂人凤就给严定宇打了电话，甘永兴也主动跟罗云冲进行了联系。最后，罗云冲接受了海军的意见。当然，还有一件很重要的事，那就是必须在这份人事提名交到相那里之前，让雷少卿成为海军上将。

雷少卿的正式晋升令是在七月十四日才下达的，不过在七月八日，甘永兴就已经从校长那里拿到了一份临时的晋升令，雷少卿由一级中将直接晋升为二级上将。次日。罗云冲就将人事提名交给了相，而在这份名单上，雷少卿地军衔已经是二级上将了。相在当天下午就批准了这份人事提名，并且正式任命罗云冲为北美洲战区司令官，责成海军与6军司令部协助罗云冲尽快组建这个新的战区，同时完成战区司令部的建设。调整战区的指挥体系。

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第十二节 人事大变动

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