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第三百七十三章重薪纳人才

这也是浩宇科技请他时候许诺的相关条件。待遇丰厚，依照他的这个级别每年给的工资都在五百万左右，而且还给他解决住房以及孩子入学问题。

他的孩子自然都长大不用管，孙子也不用操心，但是这每年五百万的薪酬却让他很动心。正如郑开祥所说的那样人，人老了总该为子女留下点什么。

他家的三个孩子工作生活条件都比较普通，之前买房买车他都会赞助一些，可以说他成了家里的顶梁柱或者说主心骨。

自从去年查出心脏病后，他就在想，万一有一天他不在怎么办，孩子们遇到困难了怎么办。有了这个想法后，他也就想辞掉自己的工作去找一些商业研究机构，攒一些钱来留给孩子们以防万一。

可找来找去呢，没有什么合适的。直到有一天浩宇科技人力资源部门的人拿着一份资料来找到他。

条件待遇很丰厚，而且更重要或者说打动他的是这份文件资料。尽管只有一半，但这其中的一些理论以及相关课题和数据还是让他十分惊讶。

如果这份文件资料中的课题完成的话，足以登上国际生物学界顶级期刊封面，甚至有望评上诺奖。

所以在经过一番认真考虑后，他和老伴年过了以后来到了安西。刚来几天纵然有很多不适应，尤其是这边干冷的环境，以及室内室外巨大的温差，还有就是有些糟糕的空气。

不过也并非没有惊喜，比如浩宇科技给他们准备的临时性住房条件非常好，大家都很满意。

为了安置这些专家，浩宇科技可以租下了一栋商业公寓楼。里面各种设施齐全，而且还有专人进行二十四小时服务。其中最大的有一百四十平米，最小的也有八十平，主要就是安置这些从各处挖来的优秀专家人才。

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第三百七十三章 重薪纳人才