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第四百七十一章养花与御人之道

，那就得把他放到阴凉处；有些喜阳，就得让他晒足阳光。有的呢耐旱，你不能浇太多水；有些呢爱湿润，就得浇足了水。

所有的花适宜的环境不同，不能一概而论，也不能尤过不及，必须得控制一个合理的量上。

将它们放在合适的环境中后，这就只需要注意浇水施肥，保证它们所需要的养分，这样它们才能长的好。

另外光浇水施肥也不行，还得时而喷洒农药，修建枝条。一方面是除掉寄生在它们身上的害虫，另外一方面也是防止它们长歪了。

这一套以养花之法来比喻御人之道，看似毫无关联，但却道理相通。初听之时，吴浩说实话也有些不以为然，但事后细细琢磨，到别有一番滋味。

不过他还年轻，这么老谋深算的城府说实话他很难做到。这需要时间去增加阅历，也需要时间来进行成长。

可能这就是年轻人不足的部分了吧。

当然了，年轻人有年轻人的处世方式，尽管不够成熟，但足够锐利。也正有了这股锐气，他才能一鼓作气在这么短的时间内将公司发展壮大起来。

至今公司的副总经理其实就只有董益明一人，张俊原本也是。不过自从吴浩更换公司高层领导架构后，张俊也从副总经理升级到了总经理。

所以现在下面有很多人都很浮躁，各个都希望吴浩能够多设立几个副总经理位置呢。

这一点他很清楚，不过他并没有着急。随着公司规模越来越大，增设公司领导职位这是必然的。

但也不能贸然，到底选谁还需要仔细斟酌。现在这种环境是许上不许下，提升容易，可提升后再降那可就难了。

而且吴浩也想用这几个职位来激励一下下面的人，这工作干的

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第四百七十一章 养花与御人之道