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二千零九十六章人性化关怀

助，获知情况的员工们和一些家属纷纷前来进行帮助，一时间整个医院走廊都沾满了人。这也让不少医院的病人们纷纷侧目，以为是什么领导在住院呢。

还有一名员工呢，因为暴雨车子进水被困在了城市洪水之中，情况十分危险。万不得已的他只能在公司社区里面求助了。最终是公司安保部门派人划着橡皮艇过来将他救下来了。

还有公司里面某位员工的家里人得重病，急需要钱进行治疗。他最后没办法了，只能进行求助，公司里面的员工们看到后，纷纷踊跃进行捐款，在一天的时间内，所有善款就超过了一百万。

而在公司知道这件事情后，则是为这名员工捐了三十万元。更让人感动的是，这名员工的家里人在昨晚手术出院后，所留下的捐款，这名员工没有动分文，全部都卷到了公司的公益慈善基金账户上面。

由此呢，在吴浩的建议下，公司成立了专门针对于员工们自己的内部公益慈善基金。这部分基金的主要来源由公司拨款，以及接受员工们捐款。所有款项用于员工们以及员工们家属的医疗费用补助，账户信息公开透明，每名员工都可以进行查验，以保证每一笔款项都能够用到实处。

这一连串举措，也让员工们对于这个公益项目非常热衷，基金账户里面的数字也在迅速增长，成为了国内企业内部医疗公益基金项目中数额最大的一个。

除此之外，公司还为员工以及员工家属们购买了一份商业医疗保险，用于员工以及员工家属们治疗费用的报销和赔付。

这样感人的例子非常的多，也正是因为这些互帮互助，以及公司的人性关怀，让员工们以及这些家属们更加热爱和拥护公司了。甚至有的员工想要辞职，却受到了家属们的反对。在这些家属们看

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二千零九十六章 人性化关怀