二千四百八十五章 世界十大环境优美公司
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公司正面积极的一面,从而让他们更了解咱们公司,从而吸引这些优秀人才最终流向咱们公司。
科技企业的核心竞争力其实并不是在技术,而是在人才,说白了就是人才竞争。所以在引进优秀人才这块我们还是得加强,不要怕花钱,只要这个人却是有能力,肚子里面有货,那即便他的学历低一些,差一些,又有什么关系呢,为才而用,学历那东西不过是一张纸罢了。”
听到他的话,走在他们旁边的杨帆也是点了点头深感认同道:“是这样的,在咱们所招募的这些科研人才中,其实有很多学历不高,但却是能力很强的优秀人才,其中不少人现在都占据了重要岗位上面,反而那些学历高的,学校好的里面有很多人表现很差,不如预期。”
“这是当然,在这样一个环境中,这些学历低学校差的学生除了努力外就没有别的优势了,所以他们会更加强迫自己成长变得更优秀。而这些学高学校好的人才呢,其中有很多身上都带着一种浓浓的优越感,一副天之骄子的模样。认为他自己就是世界中心,自己就是社会精英等等。所以反而在进取心上面不如前面那些人,成长的比较缓慢。”走在吴浩边上的童娟点了点头说道。
听到童娟的话,吴海他们也都点了点头。
而张俊呢,却摇了摇头道:“其实也不尽然,在发展潜力方面,这些高学历学校好的人才更有优势,所以从长远来看,我们还是不能忽略这方面的人才。”
当然。吴浩点头应道:“我们不能局限在一点上面,必须全面开花才行。任何人都不可能十全十美,有优点自然也就会有缺陷。我们既要接受他们的优点,也要接纳他们的缺点。不同的人有不同的用法,没有无用的人才,只有不会用的领导。
把对的
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