第六百四十三章培养体系

普通官员们难以想象的速度转换各个部门和机构(ｔｏｕｗｚ)•(org)，积累各种经验和资历⑾([(ｔｏｕｗｚ．ｏｒｇ)])『来[头文字小♂说]♂看最新章节♂完整章节』(ｔｏｕｗｚ)•(ｏrg)，并在这个过程中慢慢升到地方道级官员左右，而这个时候，他们的年龄一般不会超过三十五岁。

而只有在三十五岁之前进入地方道级官员的序列，才能够谈得上奢望以后进入内阁。

这个时候，他们一般会被调往内阁各部或者是秘书处任职，而最近几年，组织部更倾向于秘书处，尤其是秘书处里的那些科长职务，别看只是区区一个小科长，但这个科长的权限之大近乎于内阁大臣。

乃是中层官员梦寐以求的职务，如此也就造成了秘书处的各科科长，清一色都是帝国最优秀的中层官员，而且都是帝国重点培养的年轻官员，年纪基本就没有超过四十岁的。

经过秘书处的科长或者各部的司长之类的积累后，他们会再一次下方地方，而这一次下方基本就是一方大员了，通常是布政使起步，然后是巡抚。

担任巡抚的那几年，基本上就是属于他们人生的最后一次机会，按照这套流程走下来，他们担任一省巡抚的时候，能够维持在四十五岁左右，优秀者甚至能够保持在四十岁左右。

接下来的五年是他们的重点时期，如果能够在这个时候做出成绩，然后进入内阁的担任协办大臣的话，那么以后就有希望担任一部大臣，如果不能的话，随便拖几年他们的年纪就得到六十岁。

而帝国官员的省级官员的致仕年龄是六十岁，也就是说那个时候他们就得退休了，谈何入阁了。

当然了，进入内阁担任协办大臣，也只是代表着有希望成为某部大臣而已，实际上他们的竞争力依旧非常大。

和协办大臣任期普遍只有两三年甚至一两年不同，各部大臣的任务普遍要更长一些，

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第六百四十三章 培养体系