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第六百四十七章筛选

对二线航空师进行改革就简单多了，它们几乎没有战斗任务，也没有多少后勤、时间和指挥压力，想怎么调就怎么调，甚至全部打散了再重组也没多大问题。

于是很快的，各种机型分门别类，后勤和维修部门也按机型归类并配属到相应的机场，接着再对指挥系统进行梳理......

对指挥系统的梳理是一个很有意思的过程。

原因是指挥系统混进了太多无能之辈......这是苏联空军的一个顽疾，空军本身就是一个高大上的军种，同时苏联空军又十分庞大，充斥着数量多但落后的老式战机，这使空军需要要当数量的指挥人员。

更重要的还是，空军尤其是空军指挥部通常都处在二线不需要直接上战场......空军需要与敌人保持一定的距离，这个距离当然不可能是敌人火炮能够得到的范围，也不可能是一次突击就能打到的距离，它至少需要几十甚至上百公里的缓冲地带，因为要考虑到敌人战机、轰炸机偷袭时需要的准备时间。

因此，在和平时期空军就特别受***青睐，他们中甚至还有许多人没有驾驶战机作战的经验......在某层级的参谋部里整理整理文件，传达下命令，过几年就因为在空军的指挥历练而晋升了。

这也是苏联空军战争前期的战斗力如此不堪的原因之一：相当一部份指挥官甚至不会开飞机，有些人还会晕机，但就是这些不会开飞机的人指挥着飞行员在前线作战。

于是可想而知，战斗打响后，转达给飞机员的命令就不是什么战术，而只是一通毫无意义的命令：“前进，消灭他们！”、“不准后退！”等等。

如果不是战争暴发的话，这些混水摸鱼的人还可以继续在空军混下去。

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第六百四十七章 筛选