第十六节劳动力问题

钰把奏章合了起来“按照你现在所统计的情况帝国的重要行业欠缺的劳工数量竟然达到了一百万？”

“陛下臣不敢谎报情况！”朱文正的神色也不大好看“这是臣经过了仔细调查之后得出的结果。臣所说的重要行业是军火矿业冶炼纺织化工这五个行业。而这其中军火化工以及冶炼这三个行业中缺少的劳动力是最多的。比如叶氏集团已经在招募新的工人时将工资提高了一半不过招到的合格工人的数量非常有限。在为了保证军火生产叶氏集团不得不再次提高了工人的加班时间并且将加班薪水提高了一倍。一千一名工人一天的工作时间是五个时辰现在已经提高到了七个时辰。而按照长期劳动来计算的话一名工人一天的极限劳动时间是八个时辰再提高的话就只能降低生产效率了。而就算将劳动时间提高到八个时辰再次提高加班薪水的话都无法满足军火生产的需要！”

朱祁钰暗自苦笑了起来。军火工厂的情况可以说是一个极端。作为战略保护性产业军火工厂的工人都要经过严格的筛选才能够被录用。当然在与工厂签订了合同之后这些工人将终身在工厂工作。而很多军火厂为了控制成本不得不尽量减少工人的数量。特别是在这五年中很多工厂的老工人都6续退休了而在军火订单逐渐减少的情况之下大部分工厂并没有按照一比一的方式用新工人替换老工人。结果工厂的生产成本是控制了下来不过如果要突然恢复全面生产的话那么就将出现巨大的劳动力缺口了。而要想在短时间之内补充工人的话这几乎不可能。

“另外其他产业的劳动力缺口也远比我们想像的要大。在郑梦秋提交的报告中他的那些纺织工厂缺少大概八万工人而胡大名的海运集田缺少的水手大概在五万人左右。还有在化工方面叶氏集团的劳动力缺口在五万左右……

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第十六节 劳动力问题

第十六节劳动力问题