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第五百一十四章总结

一桌子好菜好饭不能浪费，叫来牛二开吃。

胡亮眉头不展，喝了一口闷酒，说道：“听说过他很狂，没想到这么狂。”

张小白笑道：“小民乍富，不知道自个几斤几两了，唐城这几年出了不少这样的货色。”

胡亮说道：“那这条线怎么办？”

张小白说道：“在瑞华他又不是只手遮天，总有管着他的人，再想办法吧！”

始终埋头吃饭的牛二突然问道：“他干嘛了？”

胡亮说了一下当时的情况。

刚刚吃完两碗米饭，牛二抹抹嘴，站起身就走。

“二哥！”那哥俩同时喊道。

之前有个不识抬举的王端，被牛二下了黑手，现在又出个张清，看来二哥这是要动手。

牛二停下脚步，皱眉看向俩人，“想啥呢？我叫服务员打包！”

胡亮如释重负，抚着胸口说道：“二哥你想吓死我啊！张清可不是好惹的，想打的话也得从长计议。”

牛二笑道：“当你二哥啥人呢？没小白的话，谁都请不动我！”

张小白挑起大拇指，“仗义！”

……

回到卧龙村，张小白伏案记日记。

在本上写了一个人的名字——张清，注释是“比王端还讨厌的混蛋”。

对付这种给脸不要的人，就一种方式，狠狠的打服他。

不过他可不是王端可比的，据胡亮介绍，在瑞华钢铁张清虽然官不大，但说话很有分量，这人看上不看下，尤其擅长跟领导打交道，也就是谄媚溜须拍马，靠着这一套竟然吃的很香。

张小白不由一阵叹息，回来半年左右，大概了解了唐城的情况。

大多数企业，不管大小，管理上的弊端相当严重，甚至可以说根本不管理，谁是好朋友就用谁，谁是亲的就使谁，管你有没有能力会不会管理，反正牵条狗过来只要干这行就赚钱。

说你行，你就行，不行也行。

这就是用人标准。

如今钢铁形势好，赚钱太容易，可这行业不可能一直好下去，到时候弊端就会显现出来。

也正是因为这一点，张小白才对陈南平刮目相看，那个人才是真正的企业家，高瞻远瞩，在位的时候就极力主张建立一种正规的管理方式，让企业走向正规化。

具体的细情张小白不知道，估计是改革损害了一些人的利益，才会被杨北斗贬到供销科当个闲人。

张小白知道他不甘心，这才想办法拉拢，而用的方式是给他描绘了一个美好的蓝图。

他信与不信不重要，重要的是现在他需要一个梦想支撑，不然这后半辈子什么都没了。

果然，俩个人经过那次聊天，达成了一些共识。

以后究竟能走到哪个份儿上，谁都不清楚，张小白只是有个目标而已，就如同在远大做的一样，有了目标然后脚踏实地一步步接近它。

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第五百一十四章 总结