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第五四二章邀功

其实这种汇报会议，每个人汇报的情况都差不多，可谓是千篇一律，就像是过年的时候每个人的拜年话都是“新年快乐”，第一个人说这句话时可能会让人觉得很有“年味”，但说的人多了，听得多了，也就觉得平淡了。

而李局长所说的“教练梯队”建设，显然是前几位汇报时候没有提过的，也因此，领导听到了新鲜的东西，顿时来了兴趣。

李局长一边汇报，也一边偷偷观察大领导的反应，这察言观色也是汇报工作时的一项基本技能，当他看到领导望向自己时，李局长心头顿时一喜，他很清楚这个话题引起了领导的注意。

汇报工作也是一项学会，不是照着稿子念完就算完事的，要懂得为领导节约时间，如果是领导不太喜欢听的地方，就简单的回报几个重点，将事情讲清楚就好了，而若是领导有兴趣的，自然要讲的详细一些。

李局长也是深知此道，他在来之前也做好了准备，同样的一段内容，详细一点该怎么说，简单一点该怎么说，他早就了然于胸。话说回来，李局长要是这点本事都没有的话，也坐不上这个位置。

李局长感觉到领导想要深入的了解一下这个话题，于是话音一转，立刻开始了详细汇报。而旁边的几个人则向李局长投来了羡慕的目光，能够引起分管体育的大领导的注意，让领导认可自己的工作能力，这可是在座每个人都向往的机会。

李局长说着说着，终于说到了汉北省在教练梯队建设上的“详细成果”。

“比如美国国家田径队的主教练李戴，他就是我省所培养出来优秀教练员的代表。作为一个中国教练，能够成为美国这个世界第一田径强国的国家队主教练，本身就代表了其突出的能力，而这一届奥运会，李戴教练也率领美

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第五四二章 邀功