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第329章未雨绸缪，实业报国，萌芽不当血汗工厂！

7月16日，星期一。

麦粒电子总经理徐茂才从江城考察归来，原本是准备向直属上司顾铭章汇报的，却被顾铭章直接带到了张硕办公室。

“考察结果怎么样？”

这事张硕确实也很关心，虽然是麦粒电子二厂，但眼瞅着麦粒1发售在即，必须要尽快把厂址定下来，尽早动工。

怎么说呢，江城那边有优势，也有很明显的短板。

徐茂才尽可能的客观。

那就详细说说。”张硕很有耐心。

“江城的优势很明显，土地便宜、劳动力也相对便宜一些，还有地方政策大力支持，项目审批肯定也是一路绿灯。”

比滨海城的寸土寸金，江城地价那就算是白菜价了。

更不用说，江城方面还给出承诺，签约之后，会将土地转让价格的一半又重新补贴给麦粒电子，几乎就等于是白嫖了。

当然江城的短板也很明显，一是江城周边没什么配套产业，所有零配件都得从外省调入。二是缺少熟练工人；三就是物流短板。”

产业配套、熟练工人、物流，中部地区的短板就是沿海城市的长板，也就难怪沿海城市能够率先发展起来，天选之子了属于是。

“熟练工人，能就地培训吗？”

张硕虽然不太懂制造业，但也很清楚，熟练工人对工厂的重要性。

“培训是能培训，但也存在很多不确定因素。

跟张硕不同，徐茂才是制造业的老手了，对里面的门道却是门儿清，解释说道：“首先一个大前提，江城工价肯定要比滨海、莞城定的低一如果工价持平，那江城就将没有任何竞争力。

是江城本地人，而且大都是没有固定工作的。这些人中除了少部分下岗职工，有要带娃的五岁左右的爷爷奶奶群体，也有刚结婚不久的女青年，后者也基本都是要兼顾华夏独特的儒家文化以及还不怎么完善的托育体系，注定了家庭育儿成本高涨，基本就需要一个全职在家带娃。

要么是爷爷奶奶帮着带，要么就是年轻的奶爸奶妈自力更生。

哪怕说是等到家中小神兽上了幼儿园，甚至是小学，每天接送不提，关键有多少人的工作是严格执行“一周双休”的？

周末一到，那家里就必须得有大人陪着神兽。

由此也限制了很多成年人的工作，为了带娃，很多奶爸奶妈只能无奈放弃收入稳定的、更体面的工作，转而去当临时工，只为了工作时间更这很无奈，也很现实。

具体到麦粒电,肯定也就会遇到同样的问题

,就不太可能像在滨海城、在莞城这样，实施严格的作息以及考勤制度。有要提前下班接娃的，有周末要在家带娃的，家里孩子有個头疼脑热的，那也得请假吧？加上在本地生活的，人悄往来比在外面也更多，时不时也要缺席个一天半天的这都是无法避免的。

人家愿意接受比沿海低一些的工价，不就是图一个离家近，方便吗？如果也像沿海

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第329章 未雨绸缪，实业报国，萌芽不当血汗工厂！