第136章(突然很轻松...)
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有个问题她终于忍不住要问出口:“作为一个游戏开发领域的大公司,采取这样的员工管理策略,真的可以赚到钱吗?”
吉梓笑了笑:“关于这一点,我们的成绩不已经说明一切了么?”
唐思琪依旧不解:“可是你们是如何做到的呢?”
别的公司恨不得996,甚至恨不得007,为的不就是在这个残酷的环境中活下去么?
凭什么游谷可以例外?
“大概是因为游谷创立最初就不是资本介入吧,一群年轻人建起来的公司,总会有年轻人的特色和个性,他们相信的是人,相信将人才放在宽松舒适的环境当中,总会激发出人的能动性,而游谷的这些员工也用自己的成绩证明了这样的制度是有效的。”
“你们就不怕这样的制度滋生惰性么?”
唐思琪想到自己之前的状态,足够宽松的状态,完全没有监管的话,也可能会一直颓下去。
吉梓:“我们当然有一系列的评判体系,如果员工实在是适应不了,只能说双方气场不匹配,工作原本就是双向选择的,你说是吗?”
唐思琪了然的点点头,不得不说,这次参观有些颠覆她对一家公司的固有印象,原来工作也不一定是一成不变的,也不一定是被人管着不自由的,不过这样的环境需要的是自律精神。
最后,两人来到一间小型会议室,这里能直接看见对面798艺术中心,不得不说这里的工作环境真的很好。
“这些是我们为你准备的小礼物,每一个来游谷参观的人,都能领到的一份纪念包,里面有很多我们公司开发的各种游戏的周边,都是限量版。市面上都买不到的,上面都有游谷总部的纪念标志。”吉梓将小礼物递给了唐思琪。
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