第六百零一章 人事的问题
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，丰总下面的一些领导层，能力都比别人差，你这就怪不得别人来夺权了，这一次重整人事大权，我辞退了四个管理层，包括人事部经理，财务部副总，行政部副总，粤西农场负责人！”
“劝退还是辞退？” 宋山问。
“直接辞退！”
易宏宇说道“尸位素餐，已经不足以说明他们了，在总部的时候还是不错了，下去之后，太过于胡作非为了，丰总在这方面的魄力就差了一点，所以我直接代表总部辞退他们，辞退书两日之后会从凤凰农业送上来，卫总签字，就落实了！”
“行！”
卫安晴冷然的说道“我们丰盛，不养废人，该辞退就辞退，我签字，有什么事情，我扛着！”
“我也没说不对啊！”宋山苦笑。
这卫总对自己用人唯私的意见，一直都是存在了。
“凤凰农业的人事整顿过程，易总，你写一份报告提上来，到时候我开会讨论一下，以此为鉴，总要让丰盛在人事上，更有担当一些！”
宋山想了想，说道。
“是！”
易宏宇点头说道。
进入丰盛的时候，他只是想要还掉一个人情，混一两年就走，但是现在，他倒是很用心的在工作，毕竟丰盛的发展，是他预料不到了。
短短两年，好像坐火箭一样，连国际性大企业，都硬抗掉一个，简直是凶猛的让人不敢置信。
在这样的公司做元老，好过去那些所谓的世界五百强挣扎。
毕竟在这里，他是人事部总监。
“从这件事情，我们就看得出来，目前我们丰盛人事安排上，还是不足的！”
宋山摆摆手，继续的对易宏宇说道“但是我还
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