第三百二十二章 人才流动
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来建设富饶强盛的火之国，也是有一番成熟的方案的。(ｔｏｕｗｚ)•(ｏｒｇ)
别看那些远道而来，连个身份都没有外国人，拿着低廉的工资，住着破旧的工棚，干着粗重的活，就觉得他们是被奴役的。
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在古杉家族治下的生活，已经比他们原来待着的地方，要好太多了。
在因幡国，只要肯吃苦，维持生计，养活一家老小的希望还是很大的。
搁在海之国那种鬼地方，海星的运金船哪一年遭遇风暴，没有按时完成运输任务，就不知道有多少人要饿肚子。
水之国毕竟是大国，古杉家族要给大名面子的。
“可是，我们也不好多管，毕竟那么多人，也不可能时时刻刻盯着，那是一个个劳工，而不是奴隶，真跑了，我以什么名义抓回来？”
实事求是地说，古杉卜水本人根本不在意这种正常或者不正常的民间流动。
自己麾下的辉夜君麻吕、白、兰丸、弥生等人，有很多都是外国人。吸引外部人才，改善古杉家族内部过于僵化的上下流动机制，本来就是既定策略之一。
吸收一部分劳工，将其中最优秀，最能够创造价值的头部人才留下，剩下的就让他们自求多福了。
非法移民什么的，怕是高估了忍界的治安水平。
除了在古杉家族直接统治下的区域，没有跟脚的外国人到处乱跑，就算不被强盗山贼给劫了，也极有可能遇到凶暴化的虎豹豺狼给吃了。
忍者实力强大，不怎么怕，手无寸铁的平民，在忍界瞎晃可是很危险的。
真不是古杉卜水想要设计出这样弱肉强食的筛选机制，而是不这样不行，忍界从上到下就是这个鸟样，古杉卜水也只能管住直属势力，剩下的，只能交给社会和经
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