第八百五十六章 准备称王建制,大开科举!
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比如官制。
宋朝的官制, 是历朝历代里面最复杂的, 没有之一,由差遣、本官阶、散官阶、勋官、爵位、贴职等等组成,这种制度说得好听些,叫加强中央集权,防范武将、文臣、皇后、外戚、宗室、宦官等势力专权独裁,说得直白些,就是赵匡胤得国不正,心虚之下,在官职制度上极度防范有人效彷他的故事。
以致于渐渐的,原本一个人的职位,变成了四五个官员干,把每分权力拆得又细又碎,冗官不说,还造成了执政效率的极度低下。
当然,这样对内镇压的效果确实不错,以致于北宋一百多年的历史中,都没有一位真正意义上的权相,章惇不是,历史上四起四落的蔡京更不是。
但李彦极为讨厌这种一味分权,效率低下的行政制度,他的新朝并不会完全回归前唐的那一套,毕竟时代不同了,却肯定要进行大幅度的调整。
偏偏由俭入奢易,由奢入俭难,赵宋这样的官制已经执行了一百多年,如果再用一批前朝的旧臣,就算是九五之尊都没办法说改就改。
而这个事情拖不得,在改换朝代的时候,修正错误的代价是最低的,等拖到新朝开辟,再来推行,下面只会更加抵触。
“培养好文武人才,再开新朝,是先难后易;”
“如今新朝轮廓初定,再按我的心意改变制度,反倒是先易后难。”
“幸好还有两场关键的仪式和官位的分配。”
在这样的考虑下,李彦更不会一步到位。
别人称王建制,称帝开国,主要是为了确定自身至高无上的统治地位,他却准备通过这两个关键步骤,完成旧朝到新朝间的两次过度。
如今是第一次。
称王,建百官司
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