第8994章 红了樱桃,绿了芭蕉(13)
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”
部门其他人都吃了一惊,要裁员啊?
肖似似心里有数:“经理,我写道歉书。”
“你的道歉书值几个钱?我现在就给你记过,你就等着被扣绩效!”
“经理,能不能不扣绩效?”肖似似有点难过,绩效高,她还指望绩效攒点钱。
“我说了算!”刘经理挎着一张脸,气势汹汹,“你来我办公室一趟!”
“好。”
肖似似跟在刘经理身后。
她很少跟刘经理打交道,也不太喜欢来总部,她更喜欢在实验楼上班的时间。
但每周一,她得来总部开会、写报告。
肖似似是第一次进刘经理办公室。
她想起面试那次,刘经理和一个女人在办公室搞潜规则,那个女人,她没记错的话,叫苏萌萌,没有能进研发部,但进了肖氏行政部。
行政部工资低,远不如研发部,且没有太多职业前景。
刚进办公室,刘经理关上门,将她堵在门口。
肖似似心里一“咯噔”,看向他:“刘经理,我可以写道歉书,下次不会再犯了。”
“肖似似,我对员工一向有赏有罚,赏罚分明。你今天迟到,我一定要重重罚你!一个还在试用期就敢迟到的员工,日后肯定不是什么好员工!迟到半小时,这事说小可小,说大可大。要是我不计较,这个事就过去了,我一旦计较起来,我不仅要记过,还有扣你这个月全部绩效!”
“经理,按照规章制度,不应该扣我一个月绩效。而且,一次警告,两次才扣绩效。”
“肖似似,我说了,这事儿可大可小,全看我心情,我说了算。”
刘经理往她走近一步,逼近她,肿眼泡下眯起的小眼睛色眯眯地看着她。
肖似似往后退,他一步步逼近。
“似似啊,不是上司故意要吓唬你,规矩就是规矩,不以规矩,不成方圆。不过作为上司,肯定是关心下级的,也不忍心看你扣绩效。我知道,似似你家里条件贫困,绩效对你来说很重要。”
肖似似没有开口,看着他。
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