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第一百六十章不可模仿的将军

靠作战计刮指挥军队打仗的指挥官，在他指挥作战行动的时候，作战计小不是被改的面目全非，就是被丢进垃圾筒，然后完全按照他对战局的判断下达作战命令。

可以说，裴承毅的指挥方式是任何人都学不来的，因为没有人有他那样的军事才华。

别的将军不说，就连深得裴承毅真传的袁晨皓都认为，他远远比不上裴承毅，根本不可能成为裴承毅那种才华横溢的军事统帅。

正是如此，裴承毅的指挥方式饱受质疑。在一些西方军事家看来，裴承毅的指挥方式不可模仿，也不能模仿，因为没有任何一支军队能够百分之百的按照指挥官心血来潮的安排作战。用比较好听的话来说：如果模仿裴承毅的将军能够灵活自如的应有指挥手段，而且运气足够好。手里正好有几支召军、纠军、丛军与刀军那种足够彪悍的军队，肯定能在战场上所向披靡；如果画虎不成反类猫，而且运气又非常不好，手里的军队不够彪悍，获得的就是不是辉煌的胜利，而是可耻的失败。

事实上，裴承毅之后，还真没有哪个将军能够模仿到位。

袁晨皓算是比较幸运的一个。因为他有足够好的运气，可是比起裴承毅，他所取得的成就仍然差了一大截，特别是在军事创新上的成就。根本无法与裴承毅比肩。

当然，这些都是后话了。

裴承毅让３个野战军同时起进攻，能够产生一举三得的效果。一是用实战检验３个野战军的战斗力。为确定主力提供最直接的依据。二是最大限度的向印军施压，迫使印军全面动员，在战斗中找出印军防线上的漏洞。三是做出强攻新德里的样子，迫使印军把注意力集中在新德里方向上，为南面的进攻行动减轻负担。

光安排３个野战军还不够。

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第一百六十章 不可模仿的将军

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