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第1085章风口上的一头猪

行政有专门的团队会给你分析和推荐去处。

这里头主要是为了芯片联盟的发展。

如此条件之下，但猫厂的离职率却非常的低，就拿今年说吧，这已经十一月份了，也算是一年到头。

猫厂今年一共离职十二名员工。

其中五名是被开除。

猫厂开除员工并不稀奇，老板那边偶尔会给个名单，说是该员工违规操作，而且已经累计三次触犯。

另外七名员工是真的离职。

两名是外籍，他们决定回自己的郭嘉去了。

含着热泪走的。

还有五名员工离职创业，打算根据猫厂的事业版图构成，去填补一些东西。

这种虽然不是猫厂员工了。

可他们和猫厂的联系并不会断，甚至还能得到陆圻那边的猫厂创业基金的扶持。

这个东西才刚开始弄。

不出意外的话，后头领了投资，离职去创业的员工还会更多。

只要有能力，很容易就能成为风口上的一头猪。

十二个人，相比较猫厂数万的员工数，这个离职率连千分之一都没有。

另外，今年上半年还有一位员工绝症去世。

但这个不算离职。

猫厂除了给一笔抚恤，还会帮助这个从猫厂成立就服务猫厂的员工处理善后事宜。

比如留下来的一个女儿，能够得到喵粮文化基金的焦郁帮扶。

父母家人也能得到一些帮助。

造成这样的低离职率，主要是外头即便能够出得起更高的价格，也给不了猫厂这样的工作环境。

你拿的钱多，干的活就得多，背的压力就大。

钱多事少离家近，这大概也就猫厂给的起了。

然而公司想要长久发展，钱多事少离家近可以，可如果你连这么少的事都做不好，那也只能说对不起了。

你要么少拿点，要么就给有能力的人腾位子。

林冬哪知道这些啊。

他如果知道施珊珊心中所想，一定后悔的肠子都青了。

之所以不想让没本事的球员拿高薪，纯粹是脑子里的理想主义体现。

凭什么你啥本事没有却可以拿着别人十辈子都赚不来的钱。

付出总有回报。

这是一个很毒鸡汤的东西。

可是如果连这点念想都没了，人活着还有什么意思呢。

林老板的目的是亏钱，可他还不至于无底线的去亏，球队可以不为他赚钱

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第1085章 风口上的一头猪