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第704章公司架构调整（求保底月票）

不过，轮值总裁也不是一点好处都没有。

至少你担任轮值总裁的期间，你完全可以影响事业群的整体规划，从而为自己的事业部铺路。

比如韩妃子，她负责的是在线文学和漫画。

在她轮值期间，她就可以通过各种决策，让自家的产品渗透到友军的版图里头去。

把在线文学拍成电影电视剧，把在线漫画改成动画在m站上进行变现，用喵游的资源把在线文学改编成游戏，还可以在喵耳音乐发起同人音乐创作等等。

当然，这种影响必须是双赢的，你不能为了自己的事业部发展，让别的事业部遭受利益上的损失。

轮值总裁行政级别上高于总经理，但是在事业部的范围之内，权力却并不比总经理大。

如果王阔不轮值，互联网这一块就只有陈银辉对轮值表现出浓厚的兴趣。

但是林冬对陈银辉各种不待见，一天到晚想把他给装麻袋卖了。

怎么可能让他一个人当事业群轮值总裁。

一个人就不叫轮值总裁了。

喵游暂时还归属于互联网事业群下面。

按照现在的趋势来看，未来绝对是要设立成一个单独的事业群，也就是游戏事业群，到时候三大工作室的总监都会升总经理。

第三、集团之下设立科技事业群。

目前，科技事业群名义上有喵芯和科技研究所这两个主要的事业部，其实说它们是同一个事业部也不为过。

芯片的工作由喵芯事业部总经理孙默予负责。

研究所主要交给首席技术官梁任重负责。

至于电视机还有其他一些还处于研究阶段的东西，都挂在这两个部门的下头。

科技事业群暂时由孙默予担任轮值总裁，以后这边如果出现更多的事业部，也会进行新的轮值。

战略投资部，公关法务部，依旧归属集团战略副总裁裴潜龙。

财务部、人事部、行政部、后勤部等一系列归属于集团行政副总裁陈小蛮。

其他诸如产品、技术、客服、营运等方面的业务，全部交归事业部各自负责，这样就加大了事业部的独立性质。

至于这种调整所造成的资源浪费，人家林老板根本不在乎。

所以大笔一挥直接就批了。

集团ceo施珊珊统筹一切，负责协调事业群之间的资源配给。如果执行总裁的决策遭到下头事业部的抵制，也需要她来处理。

一个大专生，对付这群人精，林冬都有点同情她了。

不过，要的不就是这个效果吗？

大专生当ceo，下头的人得多不服气啊。

这公司不凉，天理难容。

喵粮文化基金，还有幸福学校

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第704章 公司架构调整（求保底月票）