第112章 股权激励
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投资项目。”
这个激励机制抛出之后,公司大部分的骨干员工,都觉得颇为满意。毕竟,作为公司发展的见证者,他们对于新创业电子公司,是拥有巨大的信心的。甚至,比香港传统的财主汇丰公司的信心更足,毕竟,汇丰虽然利润丰厚,但却是百年积累,实际上,汇丰的发展速度,远远不如新创业电子公司。
要利润有利润,要成长有成长。并且,公司是在将大部分资金烧钱投入研发的基础上,依然实现了非常高的利润。
作为公司内部人员,对于这些事情了解的很清楚,自然对于公司的股权非常眼热。
随后林棋宣布了对高天、虞有澄、上岛伢子等103人进行了总计100万股的无偿转让激励。
这其中高天获5万股,虞有澄获8万股,上岛伢子获1万股。这里面就可以看出,林棋的激励还是更多侧重于对于技术人员的激励,上岛伢子已算是高管团队中,成绩最优的一人,但也仅获1万股的激励。
但是上岛伢子却是激动万分,毕竟……终于能够持有总公司的股权,虽然份额很少,但也算是对于她成绩的肯定和认同。
按照目前公司目前的的净资产估值,新创业电子目前净资产才27亿港元,每股仅值27块钱。
但这么估值,是让利公司的员工,若是按照投行给出的合理估值,新创业电子公司目前至少值100亿港元。
给新创业电子公司100亿港元的估值,这是参照雅达利公司的估值方式。而且,还稍微低估了一点。
金融行业给雅达利公司的估值是价值100亿美元,华纳公司的市值也仅百亿美元左右,也就是说,华纳公司的电视网络、电影公司被认为白送的,仅雅达利的资产如果分拆上
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