第112章股权激励

投资项目。”

这个激励机制抛出之后(ｔｏｕｗｚ)•(ｏｒｇ)，公司大部分的骨干员工✥(头文字.小说)✥[(ｔｏｕｗｚ．ｏｒｇ)]『来[头文字.小说].看最新章节.完整章节』(ｔｏｕｗｚ)•(ｏｒｇ)，都觉得颇为满意。毕竟，作为公司发展的见证者，他们对于新创业电子公司，是拥有巨大的信心的。甚至，比香港传统的财主汇丰公司的信心更足，毕竟，汇丰虽然利润丰厚，但却是百年积累，实际上，汇丰的发展速度，远远不如新创业电子公司。

要利润有利润，要成长有成长。并且，公司是在将大部分资金烧钱投入研发的基础上，依然实现了非常高的利润。

作为公司内部人员，对于这些事情了解的很清楚，自然对于公司的股权非常眼热。

随后林棋宣布了对高天、虞有澄、上岛伢子等103人进行了总计100万股的无偿转让激励。

这其中高天获5万股，虞有澄获8万股，上岛伢子获1万股。这里面就可以看出，林棋的激励还是更多侧重于对于技术人员的激励，上岛伢子已算是高管团队中，成绩最优的一人，但也仅获1万股的激励。

但是上岛伢子却是激动万分，毕竟……终于能够持有总公司的股权，虽然份额很少，但也算是对于她成绩的肯定和认同。

按照目前公司目前的的净资产估值，新创业电子目前净资产才27亿港元，每股仅值27块钱。

但这么估值，是让利公司的员工，若是按照投行给出的合理估值，新创业电子公司目前至少值100亿港元。

给新创业电子公司100亿港元的估值，这是参照雅达利公司的估值方式。而且，还稍微低估了一点。

金融行业给雅达利公司的估值是价值100亿美元，华纳公司的市值也仅百亿美元左右，也就是说，华纳公司的电视网络、电影公司被认为白送的，仅雅达利的资产如果分拆上

(ｔｏｕｗｚ)•(org)

香港大亨提醒您：本章未完，点下一页继续阅读。>>>

本文网址：https://www.touwz.org/dushi/daguowenyu/17209476.html
手机用户请浏览：https://m.touwz.org享受更优质的阅读体验。

第112章 股权激励

第112章股权激励